2022四川绵阳高新区永兴镇人民政府招聘编外聘用人员3人公告（2）

2.笔试

笔试开考比例为每个岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1，未达到开考比例的岗位予以调减或者取消，调减或取消招聘岗位将于报名结束后三天内在绵阳高新区门户网站、绵阳高新人才网公告公布。笔试主要测试应聘者的时事政治、公文应用等方面的综合素质能力，笔试成绩满分100分，按照40%折合计入考试总成绩。

笔试具体时间和地点另行通知。报考者在考试当天持本人第二代身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证)到指定地点参加考试。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。

3.面试

笔试结束后，根据考生笔试总成绩，按照面试入围人数与岗位招聘人数3：1的比例，从高分到低分依次确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

面试采取结构化面试方式进行，主要对报考者履行岗位职责综合素质、应变能力、语言表达能力等方面进行总体评价，满分100分，按照60%折合计入考试总成绩。

面试当日，未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。

面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

面试时间、地点另行通知。

(五)体检

根据岗位招聘人数，由高新区永兴镇人民政府按照考生考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序;面试成绩相同的，按照笔试成绩高低排列;以上成绩都相同的，再次组织面试进行筛选。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检人选在统一时间段到指定的医院体检，费用自理。体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，按照综合成绩从高分到低分递补。体检作弊的，取消其进入下一环节的资格。

(六)公示与聘用

体检合格者确定为拟聘用人选，由高新区永兴镇人民政府在绵阳高新区门户网站、绵阳高新人才网进行7个工作日的公示，公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续及签订劳动合同;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、组织实施和要求

1.招聘工作由高新区永兴镇人民政府党建工作办公室组织实施，此次招聘接受社会监督，绵阳高新区永兴镇纪律检查委员会全程监督。

2.报考人员和参加招聘工作人员要自觉遵守公开招聘工作有关规定，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律要求的，按相关规定严肃处理。

五、其他事项

监督电话：绵阳高新区永兴镇纪律检查委员会 0816-2536855

咨询电话：高新区永兴镇人民政府党建工作办公室0816-2566378

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2022年绵阳高新区永兴镇人民政府公开招聘编外聘用人员报名表

绵阳高新区永兴镇人民政府

2022年2月23日

原标题：绵阳高新区永兴镇人民政府关于2022年公开招聘编外聘用人员的公告

文章来源：http://gaoxinqu.my.gov.cn/zwgk/gsgg/28537461.html