2022江苏宿迁市宿城区古城街道招聘专职网格员6人公告（2）

4.笔试与面试

笔试主要考察应聘者的基本素质和综合能力，笔试成绩满分100分，笔试时间地点另行通知。

面试人选按照岗位招聘人数1:3的比例，从笔试成绩达到最低合格分数线60分的考生中，按“笔试成绩+加分”由高分到低分排序确定，参加面试人数与招聘人数之比不足比例的，按实际进入人数组织面试。面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试应聘者的岗位匹配度、业务水平和综合素质，面试成绩满分100分，面试时间地点另行通知。

5.综合成绩

综合成绩=(笔试成绩+加分)*40%+面试成绩*60%，如遇综合成绩相同时，按面试得分排序;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定。

6.加分事项

获得社区表彰的每次加0.2分，获得街道表彰的每次加0.5分，获得区级表彰的每次加1分，获得市级及以上表彰的每次加2分，同年度同一项工作受到多次表彰的不累计加分。获得《社会工作者职业资格证书》的加2分。累计加分最多5分。

7.体检与考察

根据综合成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，体检费用由考生自理。体检人员中的在职人员在体检时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。因体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补，岗位至多递补一次。

街道负责对体检合格人员组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。

8.公示和聘用

考察合格人员名单通过“宿城在线”公示7个工作日，接受监督。公示无异议的作为拟聘用人员,聘用人员主要从事社区网格服务管理工作，由街道统筹使用。录用人员签订聘用合同，试用期2个月，试用期内发基本工资，试用期满且考核合格的人员，工资待遇不低于村(居)书记的80%，绩效工资不低于500元/月。缴纳五险。同时纳入社区后备干部培养计划。

四、纪律监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。

咨询电话：80909077

监督电话：80909996

本招聘简章由古城街道党群工作局负责解释。

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古城街道网格员报名登记表

古城街道办事处

2022年2月20日

原标题：古城街道2022年度公开招聘6名专职网格员简章

文章来源：http://www.sqsc.gov.cn/scq/gggs/202202/9dcf127ee3b241d1af8e3fb3813e474b.shtml