2022湖北孝感安陆市招聘城市社区专职工作者92人公告（3）

2.面试人员资格复审及面试通知书领取：面试人员须于面试人员资格复审公告规定的时间和地点参加资格复审，复审合格人员领取面试通知书。

3.面试时间、地点：见面试通知书。

4.面试考场设置：原则上按照面试考生报考同类岗位的适宜比例调剂入围考生、设置考场。

5.面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，每位考生面试时间不超过10分钟，面试成绩现场公布。

（五）综合成绩计算

按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生综合成绩，按综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，如笔试成绩仍相同，则增加一场面试确定进入考核的人员。

（六）体检、考察

拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2020〕1号)执行，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位根据实际情况，按岗位综合成绩名次进行递补。

考察主要采取与本人见面座谈、听取单位（居住地村、社区）意见、公检法等部门联审联查等方式进行（是党员的，还要查询是否存在违纪情况），明确提出合格或不合格意见。

（七）聘用管理

完成体检、考核、选岗等程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，由府城街道、市经济开发区综合考试成绩、家庭住址、工作经历等，统筹分配到社区工作，并按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理。社区工作者薪酬待遇按照相关文件规定执行，参加城镇企业职工社会保险。新聘用社区专职工作者实行试用期制度，试用期6个月，试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。

四、补充说明

（一）应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记。

（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，请考生提高警惕，以免上当受骗。

附件：

附件1、安陆市2022年度公开招聘城市社区专职工作者报名登记表.doc 在线预览

附件2、安陆市2022年公开招聘城市社区专职工作者岗位一览表.xls 在线预览

附件3、安全考试承诺书.docx 在线预览

原标题：安陆市2022年度公开招聘城市社区专职工作者公告

文章来源：http://gkml.xiaogan.gov.cn/c/als/gsgg/227429.jhtml