2022辽宁辽阳灯塔市民政局招聘社区工作者18人公告（3）

4.公示

拟聘用人员经笔试、面试、体检、考核(政审)、岗位选择后，面向社会公示，在灯塔市政府网进行公布5个工作日。如发现有不符合招聘公告规定者，取消其被聘用资格。

5.报名人员少于规定计划的比例时，不削减招聘计划。

五、聘用管理及待遇

1.聘用管理

对聘用人员，市民政局按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，首次合同期限为1年，试用期为1个月(含在聘用期内)，试用期考核不合格取消聘用。社区所在街道(乡镇)根据岗位工作需要采取集中培训和岗位培训相结合的方式对其进行针对性的上岗培训，并对聘用人员进行日常管理和考核工作，根据聘用人员的日常表现及完成工作情况，撰写考核评语，结合聘期，社区所在街道(乡镇)提出续聘或解聘的意见，报市民政局审批。

2.工资待遇

聘用人员生活补贴标准为每月2300元(含“三险”中个人承担部分)，试用期满后，按有关规定为聘用人员办理“三险”(养老保险、医疗保险、工伤保险)，并按照国家统一规定缴费标准承担应由单位承担的部分。

六、纪律与监督

1.本次考试实行承诺制报名，资格审查贯穿本次应聘始终。

2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

3.相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作的人员、体检医生等凡与考生构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、防疫要求

1.进入考场时，应主动配合工作人员接受体温检测，现场出示“辽事通”健康通行码，确定为绿码、无中高风险地区旅居史、经体温检测确认结果正常(体温不高于37.3℃)方可进入考场，如发现体温超过37.3℃，需现场进行1次体温复测。

2.入场时体温复测仍超过37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道症状的考生、“辽事通”健康通行码非绿码考生应提供考试日前48小时核酸检测阴性证明或辽宁省内三级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，否则不得参加面试。

3.考生应自备符合防疫要求的一次性医用蓝色口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

4.如有疫情变化，以省市最新疫情防控工作要求为准。

灯塔市人力资源和社会保障局

2022年2月21日

原标题：关于灯塔市民政局公开招聘社区工作者公告

文章来源：http://www.dengta.gov.cn/govxxgk/LYDTS/2022-02-21/82e0f276-ad01-4df1-b8ad-6114af04f4a6.html