2022重庆市镇民胜村面向大渡口区招聘3人公告（2）

2022-02-21 13:09:57 来源: 重庆市人民政府

2、面试人选确定。笔试成绩合格者进入面试。面试时间、地点另行通知。

3、考试考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(四舍五入法保留小数点后两位小数)

(三)政审考察

对体检人选进行政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况考察，作出考察结论。因政审不合格出现空缺时，按总成绩分数从高到低依次替补。

(四)体检

根据面试和考察结论确定体检人选，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件规定执行。如体检不合格出现空缺时，按总成绩分数从高到低依次替补。(体检费由报名者自理)

(五)公示

体检合格后，对拟聘用人员面向社会进行为期3天的公示。

(六)聘用

经公示无异议后确定聘用人员，按有关规定办理聘用手续，聘用人员实行二个月试用期，试用期满经考核合格予以正式聘用。

试用期内或试用期满考核不合格以及发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

四、工资待遇

根据中共重庆市大渡口区委组织部《中共大渡口区委组织部大渡口区财政大渡口区民政局大渡口区人力资源和社会保障局关于加强村(社区)组织运转经费保障工作的通知》(渡区组发〔2018〕19号)原则上不超过村党组织书记、村委会主任基本补贴标准的80%。

绩效考核奖励根据相关规定及本人工作绩效表现而定，按有关规定缴纳“五险”(无住房公积金)。

五、纪律与监督

公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理。招聘过程接受社会的广泛监督，以防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

本简章由大渡口区建胜镇民胜村党委负责解释。

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