2022河北秦皇岛抚宁区人民政府骊城街道办事处招聘社区工作者15人公告（3）

(四)资格复审

资格复审工作由区委组织部、区人社局、骊城街道办事处负责。复审时须提供笔试准考证、身份证、毕业证、户口本原件及复印件。有工作单位的，需出具同意报考证明。凡有关材料信息不实、复审不合格者，取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

对于资格复审不合格的人员，按照参加面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，从笔试最低控制分数线以上报考人员中从高分到低分依次递补。

(五)面试

1.面试方式：采取结构化面试方式，满分100分。

2.面试时间：待定。

3.面试地点：待定。

4.面试通知单打印：资格复审合格进入面试的应聘人员于面试前三天登录报名网站http://47.93.208.246:8888/login/fa947a0449f8ae14，下载打印《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。

5.面试成绩：当场告知面试人员个人成绩，面试结束后在考点公布全部应聘人员的面试成绩。

(六)体检

按照进入体检与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入体检人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，退役军人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者，中共党员。如果以上条件均相同，则由领导小组研究决定。

综合考试成绩计算规则为：综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合考试成绩保留2位小数。

体检工作由区委组织部、区人社局、骊城街道办事处负责。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费由个人承担。

(七)考察

体检合格的，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并与相关职能部门对其资格条件等进行联审。

考察不合格的，取消拟聘人选资格，并依据综合考试成绩从高分到低分依次递补。

(八)拟聘人选确定、公示

根据综合考试成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，在抚宁政府网进行公示。

(九)聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与区骊城街道办事处首次签订3年劳动合同，试用期一年，一并计算在劳动合同期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。应聘人员需服从岗位分配 。

社区工作者薪酬结合我区具体实际确定，缴纳五险一金。

五、信息发布及政策咨询

通过抚宁政府网公开发布招聘信息、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单及拟聘用人员名单等信息。

政策咨询电话：0335-6684937(骊城街道办事处)

0335-6022906(区委组织部)

0335-7129356(区人社局)

监督举报电话：0335-6012382(区纪委监委)

六、组织领导

为加强对本次公开招聘工作的组织领导，确保招聘工作规范有序进行，成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责公开招聘具体组织实施工作。同时邀请同级纪检监察、保密部门进行全程配合及跟踪监督。

特别提醒：

1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2、本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

附件：个人健康信息承诺书.doc

2022年2月16日

原标题：中共秦皇岛市抚宁区委组织部 秦皇岛市抚宁区人力资源和社会保障局 秦皇岛市抚宁区人民政府骊城街道办事处 关于公开招聘社区工作者 公 告

文章来源：http://www.chinafuning.gov.cn/funing/front/zwthird.action?id=19371&tid=225