2022安徽马鞍山市博望区新市镇村（居）招聘22人公告（3）

(六)面试

1、面试主要测试应聘者的综合分析能力、专业实务能力、举止仪表及语言表达能力等要素;

2、按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例(不足规定比例的按实际人数确定)，考生笔试成绩须达到60分及以上，方可进入面试，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;

3、实际进入面试人员等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。

(七)成绩合成

笔试和面试成绩按照4：6的比例合成为考试总成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。如出现总成绩相同者，以面试成绩高者录用。

五、体检和考察

1、体检：按考试总成绩从高到低顺序，确定体检对象。上述岗位体检标准：参考《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理;

2、考察：体检合格者，进入考察程序;

3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

六、公示与聘用

体检、考察合格后，对拟聘用人员基本情况在博望人力资源网公示3天，并公布监督举报电话。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。公示无异议后，确定为录用人员，办理录用手续。

七、福利待遇

1、试用期为2个月，试用期考核不合格者，予与解聘;

2、工资待遇：基础工资+考核绩效;

3、试用期满，经新市镇政府综合考察合格后，与梅山劳务签订劳务派遣合同，按国家规定办理社会保险。

八、有关其它事宜

1、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动;

2、招聘工作全程接受社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理;

3、本公告由梅山劳务负责解释。

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马鞍山市博望区新市镇村（居）招聘工作人员报名表

马鞍山市博望区新市镇村（居）招聘报考诚信承诺书

梅山劳务

2022年1月24日

原标题：马鞍山市博望区新市镇村（居）招聘工作人员公告

文章来源：http://www.masbwq.gov.cn/https://www.masbwq.gov.cn/zxzx/tzgg/18417991.html