2022-01-17 19:30:41 来源: 毕节市人民政府
(三)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按百分制计算。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的报考人员进入下一环节。
八、体检
面试结束后进入体检环节。根据职位招录计划数按照总成绩由高到低的顺序等额确定体检对象。体检在县级及以上的综合性医院进行并出具体检结论，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。其他体检结论、鉴定一律不予认可。因报考人员自身原因，招聘单位24小时内无法联系到报考人员的，视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。
九、政审
拟聘用人员需在户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录证明，有违法乱纪记录的人员不予聘用。
十、其他
在招聘过程中，报考人员须严格遵守贵州省及毕节市新冠肺炎疫情防控的最新规定，按要求做好防控措施。
咨询电话：0857-8221045
监督电话：0857-8229799
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2.工作经历证明
毕节市人力资源开发有限责任公司
2022年1月17日
原标题：毕节市人力资源开发有限责任公司关于招聘3名劳务派遣员
文章来源：http:///https://www.bijie.gov.cn/gk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202201/t20220117_72329261.html
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（责任编辑：hui）
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