2022江苏淮安市洪泽区招聘专职网格员71人公告（2）

(2)笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。

面试：(1)根据应聘人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试) 。

(2) 面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序)

2、体检。按考生总成绩从高分到低分顺序(总成绩相同，按面试成绩从高分到低分顺序)以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检的具体时间、地点另行通知。

3、政审。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查，并对应聘人员资格条件进行复审。

4、如因体检、政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分(总成绩相同，按面试成绩从高分到低分)顺次递补。

六、公示和聘用

拟聘用人员名单在洪泽政府网公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

被聘用人员与相关镇(街道)办理相关聘用手续，约定试用期。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

考生成绩两年内有效，招考岗位出现缺额的，在面试成绩合格的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补(总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定人选)，体检政审合格后递补聘用。

七、待遇

工资按所报镇(街道)现有同类型人员标准执行，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。

八、纪律与监督

本次公开招录编外工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。

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2022年淮安市洪泽区招聘计划

2022年淮安市洪泽区招聘报名地点

2022年淮安市洪泽区招聘专职网格员报名表.doc

淮安市洪泽区社会治理指挥中心

2022年1月14日

原标题：洪泽区公开招聘专职网格员公告

文章来源：http://www.hongze.gov.cn/upload/2022-01/0f3ae8c7-3ae7-4f31-9b1c-ab24e4f90a0f.doc