2022西藏山南市补聘乡村振兴（社区工作）专干68人公告（3）

2022-01-11 14:15:30 来源: 山南市人民政府

2.绩效考核奖励。按照年度基本工资的40%设置，根据年度考核情况发放，优秀等次的发放100%，称职等次的发放85%，基本称职等次的发放50%，不称职等次的不予发放。

(二)通讯补助。100元/月。

(三)社会保障。享受企业职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险。

(四)休假待遇。每年享受30天的带薪休假(不含路途时间)，根据本人及配偶籍贯所在地，市内、跨市、跨省区分别给予休假路费补助1000元、2000元、3000元。结婚的，给予15天婚假(包含路途时间)。生育子女的，应出具县级以上医疗机构证明，女方每胎享受1年产假，产假期满当年不再享受休假;试用期内休产假的，产假期满后试用期顺延;产假期间只发放职务等级工资，不发放当年绩效考核奖励、通讯补助;配偶享受30天护理假(不包括在年度休假内，包含路途时间)。

(五)生活补助待遇。县(区)可结合实际，在用餐、取暖等方面对乡村振兴专干发放适当补助，所需经费由本级财政承担。

(六)差旅报销待遇。乡村振兴专干出差、培训产生的交通、住宿及伙食补助等费用，由县(区)财政根据《西藏自治区差旅费管理办法》予以报销。

(七)晋升机制。在村(社区)工作满1年后，符合条件的可以通过选举程序进入村(社区)“两委”班子。任村(社区)党组织书记或村(居)委会主任满5年，实绩突出、群众公认的，可以选拔进入乡镇(街道)领导班子，依照法律和有关规定录用为公务员，在村(社区)工作时间计算为工龄。

(八)其他待遇

1.试用期满后，给予一次性安家补助5000元，到三、四类区或边境地区村(社区)工作的给予一次性安家补助6000元。

2.在边境地区村(社区)工作满1年的，与当地边民享受同等边民补助。

3.在村(社区)连续工作满3年后，符合公招政策条件、参加区内公务员(事业单位工作人员)考录，每有1个优秀等次的加3分、每有1个称职等次的加2分，最多不超过15分，同等条件下优先录用，在村(社区)工作时间计算为工龄。在村(社区)连续工作不满3年，参加区内公务员(事业单位工作人员)考录，不加分且在村(社区)工作时间不计算为工龄。

4.在村(社区)连续工作满3年且年度考核均为称职及以上等次的，将村(社区)工作经历作为职称评审条件，同等条件下优先评审。

5.在村(社区)连续工作满3年且年度考核均为称职及以上等次的，参照藏党发〔2017〕9号文件有关政策规定实行学费资助。

6.根据村(社区)组织安排，创办领办集体经济的，可享受集体经济组织给予的一定补助。

六、退出机制

聘用期间，有下列情形之一的，乡镇(街道)党(工)委应及时报告县(区)委组织部解除合同，次月起停发薪酬待遇和各项补助，并不再享受相关优惠政策。

(一)政治立场不坚定，理想信念缺失，“两个维护”不坚决，诋毁党和政府，发表反动言论，同情支持十四世达赖和达赖集团，参与分裂祖国、破坏民族团结活动，信仰宗教、参加宗教活动，参与邪教、搞封建迷信的。

(二)违反有关规定，单方面终止合同或擅自与其他用人单位建立劳动关系的。

(三)被证明不符合聘用条件的。

(四)不服从组织安排、不遵守乡村振兴专干管理制度的。

(五)工作期间擅自离岗或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或1年内累计超过30天的。

(六)年度考核被评定为不称职等次或连续2年被评定为基本称职等次的。

(七)受到开除党籍、劝退、除名等处理或处分的。