2022广东广州市增城区招用社区专职工作人员55人公告（2）

4.报名资料：

(1)《2021-2022年度增城区公开招用社区专职工作人员报名表》原件(详见附件2);

(2)本人身份证、户口簿原件及复印件(户口簿需要复印户主页及本人页。如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件);

(3)毕业证原件及复印件，学历认证报告(由教育厅学历认证中心出具学历鉴定，或由中国高等教育学生信息网(网址：https://www.chsi.com.cn/)出具“学历证书电子注册备案表”;如报考岗位要求学士学位的，提供学位认证报告(登录中国学位与研究生教育信息网http://www.chinadegrees.com.cn/)。

(4)近期1寸免冠彩色近照3张;

(5)属地化相关证明材料原件及复印件(居民户口簿、有效期内居住证、房产证明、购房证明、有效期内房屋租赁凭证或其他能够有效证明增城区户籍或常住增城区的材料);

(6)报考岗位所需的相关资料等复印件。证明材料计算截止时间至报名首日。

报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

(二)资格审查

1.资格初审：仅对报名资料进行初步核对，报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以考察和聘用审批为准。资格初审合格者参加笔试，资格初审结果将在递交报名材料时进行确认。

2.领取准考证：完成现场报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。准考证是考生参加此次公开招用考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。领取准考证时间和地点另行通知。

(三)考试

笔试、面试。

1.笔试

(1)笔试时间：初定2022年1月22日，具体以准考证为准。

(2)笔试地点：以准考证为准。

(3)笔试内容：公共基础知识。

为确保招用的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。如部分岗位未达到规定开考比例的，将调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，经招聘专项工作领导小组同意后，可按实际报名人数开考。

(4)笔试成绩：采取闭卷方式，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;笔试不合格的，不得进入下一环节。笔试成绩在广州市增城区人民政府门户网站公布。根据笔试成绩由高至低顺序，按招用人数1:3的比例确定进入面试人选。如笔试合格人数达不到面试比例要求，按实际合格人数进行面试。

2.面试

(1)面试时间和地点：具体时间和地点以增城区人民政府门户网站发布通知为准。

(2)面试内容：主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、解决问题能力、人际协调能力、仪表举止等方面进行综合评估。

(3)面试成绩：采取结构化方式，面试成绩现场公布。满分为100分，成绩保留小数点后2位，以60分为合格线，达到合格线才能进入后续招用环节。

(4)因放弃或不符合报考条件等任何原因出现空缺的，按笔试成绩从高分到低分顺延递补符合条件参加面试的人员。

3.考试成绩组成

招用考试总成绩为100分，笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%(满分均为100分)。公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一职位考生总成绩相同的，按照面试成绩高低确定名次，如面试成绩也相同的，则按面试主评委评分高低确定名次。考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的可按考试总成绩顺延递补。

考试实行考场封闭，参加考试人员须按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。