2021河北邯郸市魏县人社局魏县民政局招聘社区工作者和选聘社区服务人员60人公告（3）

(八)政审考察

体检合格人员进入政审考察环节，主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(九)公示

对拟聘用人员在魏县党政网进行公示，公示期限为5个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。在公示期间，因任何原因造成的岗位空缺，不再递补。

五、选聘的程序与方法

选聘按发布公告、组织报名、资格审核、面试、体检、考察、公示等步骤进行。

(一)发布公告

2021年12月29日--12月31日通过魏县党政网公布选聘信息，以及报名条件、选聘程序等工作的环节和时间节点。

(二)组织报名

报名时间：2022年1月4日--1月7日;

报名地点：设在县人社局五楼508房间。

采取现场报名的方式进行。在报名时间内，考生需填写并打印《魏县选聘社区服务人员报名表》一式两份，提交身份证、户口页、毕业证、报到证(非全日制可不提供)、居住证明(由原六个社区或主城区居委会盖章)原件及一套复印件;学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;已经就业和已经签订就业意向协议的，要与现就业单位和协议单位解除聘用合同、劳动(聘用)协议或提供单位同意报考证明。小2寸免冠红底照片8张;报名考务费100元。

(三)资格审核

根据选聘需求计划，从符合条件的人员中，对报名人员进行相关条件审核。资格审核无问题的人员进入面试环节，资格审核不合格的取消报名资格。

如报名人数达到或超过选聘需求计划三倍及以上，增加笔试环节，笔试时间及地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员，面试人数与岗位计划的比例不高于2:1，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入面试。

(四)面试

面试采取结构化面试的方式进行，每名考生的面试时间为5分钟，面试满分为100分，主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养和能力。

(五)体检

体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照相关条件再行从符合条件的人员中依次递补。

(六)考察

体检合格人员进入考察环节。考察主要是对拟招录人员档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。空缺依次递补。

(七)公示

对拟聘用人员在魏县党政网进行公示，公示期限为5个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。在公示期间，因任何原因造成的岗位空缺，不再递补。

六、聘用管理与相关待遇

公开招聘的社区工作者、选聘的社区服务人员公示无异议后按照劳务派遣程序签订劳动合同，合同期限为3年(含试用期3个月)，合同到期后根据工作需要经考核择优续签一次。录用人员管理使用、工作分配、日常考核由县民政局负责。录用人员工资、社保及派遣服务费等所需资金由县民政局向县财政局申请后拨付第三方人力资源公司，由第三方人力资源公司负责工资发放、社保缴纳、档案管理等相关事宜。

社区工作者工资标准执行河北省确定的当地最低工资标准，按规定缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。

社区服务人员参照当地最低工资标准发放生活补贴，按规定缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。

七、招聘(选聘)工作其他有关事项

(一)资格审查贯穿(选聘)工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘(选聘)条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。