2021山东临沂九曲街道考聘城市社区（村）专职工作者132人公告（3）

(二)面试

报考者须达到笔试合格分数线(50分)，方可进入面试阶段。笔试成绩公布后，根据成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定进入面试人员名单，并进行公示。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

面试按照百分制计算成绩，采用结构化面试，主要考察综合分析能力、组织协调、人际沟通以及语言表达能力等。面试成绩待本场次面试结束后由考官当场向面试人员宣布。

笔试、面试具体时间地点及相关要求另行通知。

(三)考察和体检

1、报考人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如出现报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试(面试)的办法确定考察体检人选。

2、考察的重点内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。体检工作在区级以上(含区级)综合医院进行。体检费用由应聘人员承担，体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。

3、因放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

(四)公示和聘用

根据笔试、面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在河东区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，经公示无异议或有异议但不影响录用的，确定拟聘用人员，由九曲街道党建群团工作办公室按照工作需要统筹安排基层工作岗位。

五、聘用待遇及管理

1、聘用人员须服从安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期未报到者，取消聘用资格。

2、聘用人员日常管理考核，由各用人社区负责。

3、聘用人员试用期3个月。试用期间考核不合格的，予以辞退。工资薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民〔2018〕109号)有关要求执行，并根据工作岗位和工作年限，建立薪酬增长机制。聘用人员参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。

4、聘用人员由各用人社区委托相关劳务派遣公司与其签订劳动合同，代管劳动人事档案，代缴社会保险等费用。期满后根据考核结果决定续聘或解聘。

六、纪律和监督

1、本次公开考聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

2、本次考试工作实行回避制度，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。

3、本次公开考聘接受社会各界监督。考试成绩、拟聘用人员等信息将在河东区人民政府网站公布。

监督电话：0539-7117807(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)

本简章由九曲街道办事处负责解释。

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1、九曲街道公开考聘城市社区(村)专职工作者计划表

2、报名登记表

3、诚信承诺书

原标题：九曲街道公开考聘城市社区（村）专职工作者简章1223

文章来源：http://www.hedong.gov.cn/info/2299/113848.htm