2021江苏南通金沙街道招录村（社区）后备干部公告（2）

(三)考试

考试分笔试和面试，均以百分制计算。

笔试内容涉及时事政治、法律法规、党的相关政策、农业、农村、社会治理基本知识等，笔试不指定大纲和教材;笔试当天，考生应携带准考证和居民身份证，提供考试当天申报的绿色“苏康码”、行程码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加考试。笔试成绩、进入面试人员名单在中国通州网站公告。面试采取结构化面试形式，主要测试口头表达、应变、综合分析等能力。面试人员按照笔试成绩从高分到低分按招录人数1:3的比例确定面试人员(末位同分的，一并进入面试)，比例不足的，按实确定。面试成绩经考场监督员审核后，由现场工作人员通知考生。笔试、面试时间和地点另行通知。按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重采用百分制计算总成绩。(计算结果精确到小数点后两位，尾数四舍五入)。末位出现同分，取面试高分者。总成绩、拟进入体检人员名单在中国通州网站公告。

(四)考察和体检

根据考试总成绩按招录人数1:1的比例从高分到低分，确定体检对象，体检标准和要求按公务员录用有关标准执行，体检不合格者不予聘用。街道党工委组织考察组进行考察，主要了解掌握考察对象的思想政治素质、工作事业心、工作作风、群众基础、廉洁自律等情况。因体检、考察出现不合格情况的，由街道党工委根据实际情况研究决定是否实行依次递补。

(五)确定人选

召开街道党工委会议，研究确定拟录用人员。

(六)公示聘用

拟录用人员名单在中国通州网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示结果不影响使用的，经街道党工委研究确定作为村(社区)后备干部录用人员。

四、管理机制和相关待遇

(一)录用后试用期6个月，试用期待遇为2500元/月(含五险一金)。试用期满后，由金沙街道党群工作局考核，考核合格者经金沙街道党工委研究同意后正式聘用，享受村(社区)定编干部待遇。考察不合格的，不予聘用。

(二)村(社区)后备干部实行招录替补机制。参加面试但因计划限制未录用人员，进入金沙街道村(社区)后备干部备用数据库，该数据库有效期为1年。1年内因人员变动产生岗位缺额的，经街道党工委同意，从金沙街道村(社区)后备干部备用数据库中从高分到低分依次按本公告的相关程序补充。

五、组织领导

公开招录工作由金沙街道党群工作局组织实施，金沙街道纪工委全程监督。本公告未尽事宜由金沙街道党群工作局负责解释，咨询电话：80608218，监督电话：80608223。

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2021年金沙街道公开招录村(社区)后备干部岗位简介表

金沙街道公开招录村(社区)后备干部报名表(长按识别下方二维码下载文件)

原标题：2021年金沙街道公开招录村（社区）后备干部公告20211213

文章来源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/02f84704-fe33-4e18-a7ba-298f8bf7473c.html