2021-12-10 17:27:25 来源: 大华人力资源
3.综合成绩计算
面试结束后按照笔试、面试各占50%,计算应聘人员考试总成绩。根据考生的总成绩,由高分到低分排序,按岗位招聘数1:1.5的比例确定考察体检人员名单。总成绩相同的按面试成绩确定名单,面试成绩仍相同的,则组织专家重新对总成绩相同的人员进行面试,并以面试后的总成绩排序确定进入考察体检范围人选。
(三)考察与体检
考察范围人员确定后,按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。
考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、家庭等情况,并对其资格条件进行复查。
体检统一组织到指定医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的,从其规定。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的,视为放弃。
应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。如对体检结果存在异议,应聘人员可提出进行复检,复检只能进行一次,最终体检结果以复检结果为准。
(四)公示
根据应聘人员的考试综合成绩、考察及体检结果,确定拟聘用人员名单并公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,办理聘用手续;公示有异议的,应根据查实的内容、结果,确定是否聘用。在办理聘用手续前若有不符合报考条件或自愿放弃聘用资格的,可按考试综合成绩由高到低在进入考察体检人员范围内依次递补。
三、聘用管理
1.正式聘用的烟台开发区福莱山街道办事处社区工作者由烟台大华人力资源服务有限公司按企业职工统一管理,缴纳社会保险及公积金。
2.聘用人员必须按规定时间到岗,逾期不到岗,按放弃录取资格处理。
3.劳动合同期限为3年,试用期6个月。试用期满,由街道办事处组织人员进行评议,评议不合格的,以及发现不符合聘用条件的,解除劳动合同,取消聘用。
四、疫情防控
(一)参加笔试、现场资格审查及面试的应聘人员,请务必提前申领“山东省电子健康通行码”和“通信大数据行程卡”,每日自觉进行体温测量、健康状况监测并于每场招聘活动开始前14天起打印并填写《应聘人员健康管理信息采集表》(详见附件3)。
(二)笔试、现场资格审查及面试当日,应聘人员均须经现场检测体温正常(未超过37.3℃)、持山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、《应聘人员健康承诺书》(附件2)、《应聘人员健康管理信息采集表》(附件3)、48小时内(依采样时间到招聘活动开始时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版,查验合格后方可入场。
(三)请应聘人员注意做好自我健康管理,减少外出、不必要的聚集和人员接触,尤其避免到疫情中、高风险地区活动,确保考试时身体状况良好。凡违反我省常态化疫情防控有关规定,瞒报、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。未尽事宜,按照省市疫情防控规定执行。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除