2021吉林白山市长白朝鲜族自治县招聘城市社区工作者专职岗位人员4人公告（4）

(二)面试

1.在参加笔试考生中，按照招聘计划数1:3的比例从高分至低分依次确定人选进入面试(实际人数达不到1:3的，按实际人数确定，多人并列进入1:3比例的，一并为确定人选)。

2.面试采用结构化方式进行，主要测试履行职位要求的综合素质和相关能力，面试成绩当场公布，满分100分，合格线60分，保留小数点后2位。

3.考生参加面试时，须携带准考证、本人有效身份证(与报名时一致)进入考场。

(四)总成绩计算方法

总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后2位。

(五)成绩查询

考生的总成绩将在长白朝鲜族自治县人民政府网站公布，请考生及时查询，未及时查询的后果自负。

六、体检

(一)根据考试总成绩高低顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检对象。

(二)体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由县民政局统一组织在指定的县级以上医院进行，体检费用自理。

(三)体检不合格的，择日复检，复检不合格的，取消拟聘用资格，根据总成绩排名依次递补;经确认主动放弃体检出现的缺额，根据总成绩排名依次递补。

七、考察

对体检合格的，按照相关规定进行考察。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。政治上不合格的，坚决不予录用。

八、公示

对考察合格的，由县人力资源和社会保障局予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的或有反映但经核实符合录用条件的确定为拟录用人员。

九、聘用

1.办理录用手续前，对报考者放弃或因体检考察等原因形成计划空缺的职位，可视情况从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分进行递补。办理录用手续后，无论何种原因形成计划空缺的，均不再递补。

2. 对“社工岗”实行服务协议管理，试用期为3个月(基础工资系数为0.8)，期满合格的正式录用，不合格的取消录用资格，协议期限与社区“两委”届期一致，实行一届一签。

3.聘用试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

4.招录人员薪酬按照长白县上年度事业单位管理岗位九级、十级人员平均工资水平核算，同时落实“五险一金”、免费体检、带薪休假等福利待遇。

十、注意事项

1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名的视为无效。

2.考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致。

3.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通, 及时关注招聘相关网站，跟踪通知事宜，否则，后果自负。

4.证件不齐或不符合要求者取消资格。

5.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

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1.《2021年长白朝鲜族自治县公开招聘城市社区工作者专职岗位人员及其资格条件一览表》

2.《2021年长白朝鲜族自治县公开招聘城市社区工作者专职岗位人员报名登记表》

3.《2021年长白朝鲜族自治县公开招聘城市社区工作者专职岗位人员笔试考生告知暨承诺书》

4.《2021年长白朝鲜族自治县公开招聘城市社区工作者专职岗位人员笔试考生健康管理信息承诺书》

长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局

2021年12月10日

原标题：2021年长白朝鲜族自治县公开招聘城市社区工作者专职岗位人员公告

文章来源：http://www.changbai.gov.cn/zwgk/gsgg/202112/t20211210_703113.html