2022江苏苏州市枫桥街道工作人员招聘14人公告（2）

(3)材料上传：材料扫描或拍照成电子图片后上传报名系统，单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料主要包括(上传时请按以下顺序排列)：

①本人身份证;②户口簿;③大学本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书和学位证书，留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;④各类奖励证书、实习和工作经历等证明材料(劳动合同或社保关系)。

初审通过的报考人员，报名预留的邮箱将会收到笔试电子准考证或通过笔试公告等形式公布准考证下载二维码，可自行下载并打印准考证，根据准考证上的考试时间至指定考场进行笔试，持本人有效身份证和准考证进入考场，参加考试时使用的身份证必须与报名时提供的身份证信息一致。

(二)笔试：笔试采取闭卷形式，不指定复习教材。笔试成绩设置及格线60分(百分制)，根据笔试成绩从高分到低分，按3:1比例确定进入面试人选，不满比例按实有人数计算，笔试成绩不足60分(百分制)不进入面试。笔试成绩和进入面试人员在“住枫桥”APP公示，公示期7天(含节假日)，笔试成绩不带入面试。

(三)资格复审：拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。

(四)面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩设置及格线60分(百分制)，根据面试成绩从高分到低分，按1:1确定进入体检和政审环节人选，面试成绩不足60分(百分制)不进入体检和政审环节。面试成绩当场公布并在“住枫桥”APP公示，公示期7天(含节假日)。面试合格人数不足时，视情况进行递补。

(五)体检与政审：根据面试成绩按1:1进入体检和政审环节。因体检和政审不合格出现缺额时，视情况进行递补。

笔试、资格复审、面试和体检具体时间地点另行通知(“住枫桥”APP发布)，请提前做好苏康码、行程码申报工作，笔试当天备查。

四、录用

1.根据面试成绩、体检、政审结果确定拟录用人员，在“住枫桥”APP公示进行公示，接受社会和考生监督，公示期7天(含节假日)。

2.公示结束后，由枫桥街道组织人事和社会保障局向拟录用人员发放《枫桥街道新录用人员报到通知》，接到通知后请拟录用人员尽快带好通知上所列相应材料办理录取和报到手续。如因考生个人原因逾期未办理录取和报到手续的，取消其录用资格，并视情况进行递补。

3.岗位01-04录用人员同苏州高新区枫桥人力资源服务产业园有限公司签订劳动合同;岗位05-06录用人员同分配工作的社区(或人事关系所在的社区服务中心)签订劳动合同。新录用人员设试用期6个月，试用期满考核合格的，正式聘用，不合格的予以解聘。

五、纪律与监督

整个招聘过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-69375708。

本简章未尽事宜，由苏州高新区枫桥街道组织人事和社会保障局负责解释。咨询电话：0512—65364180,66652539。

苏州高新区枫桥街道组织人事和社会保障局

2021年12月3日

原标题：2022年枫桥街道工作人员招聘简章

文章来源：http://www.sndhr.com/UI/News/detail?InfoID=5958#