2021山西忻州原平市社区工作者招聘48人公告（4）

2021-12-02 09:37:37 来源: 原平市人民政府

(六)公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在原平市政府网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

(七)聘用及待遇

公示期满无异议的拟聘用人员服务的社区由所在街道组织考生按照综合成绩由高到低进行选岗。

社区工作者实行聘用制管理，聘期为3年一聘。社区工作者一经聘用，在我市社区最低服务期限为5年。推行职业资格认证制度，新聘用社区工作者没有《社会工作者职业资格证书》的，需在2个聘期内取得，按期没有取得社区工作者资格证者到期后下一聘期不再继续聘用。

社区工作者工资待遇执行原平市“三岗十八级”为基础的基本工资薪酬制度，享受“五险一金”社会保障待遇。 “三岗”是指社区工作者岗位设为社区正职、社区副职和其他人员三类，“十八级”是指按照社区工作者工作年限、受教育程度、工作岗位等条件设置18个等级，社区正职为7至18级，社区副职为3至14级，其他人员为1至12级。社会工作者按照工作岗位、工作年限、工作实绩、受教育程度等因素，分别享受起薪为2000元至3100元的基础工资;另按照本人年度考核结果(优秀、合格、基本合格)分别享受基础工资的25%、30%、35%的绩效报酬。

新录用的社区工作者，可根据所聘任的岗位、社区工作年限、受教育程度等实际情况，确定相应等级;聘用后的社区工作者取得本科、硕士研究生不同学历，享受对应薪酬;社区工作者是博士研究生的，按照博士研究生人才引进政策享受相关薪酬待遇;取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师的社区工作者，月薪酬待遇相应增加50元、100元和200元;

社区工作者严格执行年度考核和绩效考核制度。考核结果作为绩效薪酬、岗位调整、续聘解聘的重要依据。考核结果连续三年评为“优秀”等次或累计五年评为“优秀”等次的，提高1级基础薪酬，并优先进入社区“两委”班子;连续两年考核结果为“基本合格”的，提前予以解聘;考核结果为“不合格”的，立即予以解聘。

对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的或接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内报到的取消其相应的资格，并记入诚信档案。

对于已经在服务社区报到并签订聘用合同以后未满服务期离岗的工作者须按照事先合同约定支付相应违约金。

四、工作要求

(一)加强组织领导。公开招聘工作要严格审查，严格组织，严肃纪律，严明制度，保证高质量、高效率完成考试招聘工作任务。

(二)做到公开透明。公开招聘工作要广泛宣传，增加工作透明度，做到招聘岗位及人数公开，报考条件公开，笔试和面试成绩公开，进入面试人员及综合考察人员名单公开，自觉接受社会各界监督。

(三)严格落实制度。工作人员要严格执行工作纪律，严把资格审查关、笔试关、面试关、体检关和考察关，严格执行保密制度，杜绝不正之风，真正把政治素质好，业务能力强，品德端正的优秀人才选拔进来。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：原平市2021年公开招聘社区工作者岗位表

报名咨询：0350-8232976(原平市人力资源和社会保障局)

0350-8239668(中共原平市委组织部)

监督电话：0350-8223882 (原平市纪委监委)