2021江西南昌市新建区招聘社区工作者134人公告（4）

三、聘用

1.拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用不合格者终止聘用。

2.试用期满，由乡镇(管理处)对拟聘人员进行考核，经考核合格者，以乡镇(管理处)为单位正式办理聘用手续。正式聘用后最低服务年限为5年(含试用期)。未满最低服务期限且未经单位同意擅自离开工作单位的，按辞退处理。辞退决定按规定记录到个人征信档案，三年内不得入职新建区社区工作者岗位。

四、薪酬待遇和后备人员储备

1.本次招聘的社区工作者薪酬待遇按照《区委办公室区政府办公室印发<关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施方案>的通知》(新办字〔2020〕62号)执行。

2.凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库(保留一年)，社区工作岗位出现空缺时，可按本次招聘考试综合总成绩从高分到低分依次递补，并经体检、考察、试用等程序聘用。

五、注意事项

1.请考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。

2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

3. 根据疫情防控期间招聘工作要求，笔试现场资格审核和面试时考生还需提供以下材料：

(1)赣通码完整页面截图(方法：微信搜索“赣通码”，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码)，并同时查验疫苗接种记录及行程轨迹，如未接种，须提供接种禁忌证明。

(2)现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图并打印(可编辑短信“CXMYD”发送至手机运营商查询)。

(3)对21天内以来(返)昌的中高风险地区人员实施“14+7”，即需提供14天集中隔离和7天居家健康监测的证明，以及隔离结束时和健康监测期满后各进行一次核酸检测为阴性的证明，隔离时间以最后一次离开高风险地区之日计算。

(4)对14天内来自其他报告本土病例地区的来(返)昌人员，实施“14+2”健康管理措施，须持开展14天居家健康监测的证明，持2日内核酸检测阴性证明，以及居家健康监测开始至结束期间的2次(2次检测结果需间隔48小时以上)核酸检测为阴性的报告单。

(5)对其他国内低风险地区来(返)昌人员，暂可不提供核酸检测阴性证明，经查验健康绿码、疫苗接种记录(如未接种，须提供接种禁忌证明)、测量体温正常，且无其他异常症状的，在做好个人防护的前提下，可有序流动，尽量不聚集、减少流动。

(6)来(返)昌后14天内，一旦入昌前旅居地调整为中高风险地区，或发现有与公布的确诊病例或无症状感染者行程轨迹有交集的人员，要立即按照所在县区级疫情防控指挥部的要求集中隔离，并进行核酸检测。

(7)对故意隐瞒旅行史、密接史、接触史等情况的，或拒不配合防疫管理的个人，将视情承担相应法律责任，并公开通报。

(8)如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。

网上报名咨询电话：

0791-86691206(南昌市劳动保障事务代理中心)

政策咨询电话：

0791-83703961(南昌市新建区委组织部基层办)

监督举报电话：

0791-83701580(南昌市新建区纪委监委党风廉政监督室)

(以上电话请于工作日工作时间拨打,即9:00-12:00、13:30-17:00)

本公告由南昌市新建区招聘社区工作者工作领导小组办公室负责解释。

南昌市新建区招聘社区工作者领导小组办公室

2021年11月24日

原标题：2021年南昌市新建区面向社会公开招聘社区工作者公告

文章来源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=Home&c=Special&a=show&id=298