2021重庆奉节鱼复街道党工委鱼复街道办事处招聘社区工作者3人公告（2）

2021-11-17 12:35:52 来源: 奉节县人民政府

笔试总成绩=笔试成绩+加分。

2.面试。面试时间、地点另行通知。面试由街道公开招聘工作领导小组组织，按照招聘计划数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次审查确定面试人选。如进入面试人员最末一名笔试成绩出现并列，则并列进入面试。面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的组织协调能力、人际交往协作能力、独立完成工作任务能力等综合素质。面试满分为100分(面试具体时间、地点另行通知)。资格审查出现取消面试资格人数不予递补。

3.公布考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)考察。根据招聘人数按考试总成绩1:2从高分到低分依次确定考察对象，若考察对象最后一位成绩出现并列，以笔试成绩高者列入考察人选。考察工作由街道公开招聘领导小组组织对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法等情况进行综合考察，形成综合考察材料。如考察不合格出现缺额时，则减少相应招聘名额，不再递补(后面出现缺额均不再递补)。

(五)体检。体检对象为考察合格人员。体检标准参照国家招考公务员的标准执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃本次招聘。

(六)公示。对经过上述程序合格的拟招聘人员，由招聘领导小组集体研究审定并进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间发现有影响其招聘聘用的问题，取消其聘用资格。

(七)聘用。对公示结果不影响聘用的，予以聘用，试用期半年。试用期满经考核合格后，由街道办统一聘用为社区工作者。试用期满经考核不合格者，予以辞退。

五、待遇及管理

(一)本次聘用的社区专职工作者，在试用期间，享有街道一般社区工作者基本工资待遇及相关保险。试用期满经考核合格被正式聘用后，享有一般社区工作者工资待遇和有关保险。

(二)被聘用的人员实行聘用合同制管理，实行每三年一签，参照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及奉节县社区建设相关文件精神贯彻落实。

(三)被聘用人员应当服从街道办事处统一分配安排工作，在规定的时间内到分配的社区报到，否则取消聘用资格。

六、其它事项

(一)年龄和工作经历计算时间截止2021年 10月31日。

(二)经初审合格人员凭身份证在规定时间内到原报名处领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)加分情况、考试成绩等需要公示的内容在奉节县人民政府网和奉节网公示公开。

(四)面试人员在被正式聘用前保持通讯畅通，便于联络。