2021吉林白山靖宇县招聘城市社区工作者24人公告（4）

(四)考试总成绩计算方法

1.按笔试成绩与面试成绩之和的50%计算考试总成绩，满分100分。

2.考试总成绩的及格线为60分。

3.计算总成绩时，保留小数点后两位。

(五)笔试成绩查询

考生的笔试成绩在靖宇县人民政府网站发布，考生须及时查询，未及时查询的后果自负。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，有符合优先聘用规定(身份为现有社区工作者(含公益性岗位人员)、取得社工师人员、社会学专业高校毕业生、复员退伍军人在同等条件下优先录用)的优先聘用，没有符合优先聘用规定的，面试成绩高者优先聘用。

体检工作由中共靖宇县委组织部、靖宇县人力资源和社会保障局和靖宇县民政局统一组织进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考生体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

考生体检、考察期间放弃的，取消其相应资格，不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

六、公示

经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在靖宇县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

七、聘用

公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订服务协议。

公示后，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

开始办理聘用手续后考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。

被聘用的人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。试用期一并计算在服务协议期限内。

八、薪酬待遇及管理

“社工岗”薪酬待遇按照省民政厅、省人社厅、省社保局《关于进一步做好城市社区专职工作者社会保险有关问题的通知》(吉民发〔2021〕35号)和《中共靖宇县委办公室 靖宇县人民政府办公室印发<关于进一步夯实社会治理基础提升城市社区治理能力实施方案>和<关于进一步加强全县城市社区专职工作者队伍建设实施方案>的通知》(靖办发〔2020〕68号)文件要求执行。