2021江西南昌经济技术开发社区工作者招聘84人公告（3）

根据现场资格审查结果和笔试成绩从高到低的顺序排序，按照招聘岗位1：2的比例确定入闱面试的人选(若入闱末位成绩相同者一并进入面试，若入闱者在面试前放弃面试或现场资格审查不合格，按笔试成绩从高分到低分依次递补)，在报名网站公布入闱面试人员名单及岗位入闱最低控制分数线。

(四)面试

1、面试时间、地点：另行通知，以《面试准考证》为准。

2、方式：结构化面试，总分100分。

3、同岗位不同考场考生面试成绩修正处理：同一岗位考生在不同考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：

面试最终成绩=面试分数×考场修正系数

考场修正系数=同一岗位所有考生平均分÷考生所在考场平均分

考场修正系数保留至小数点后6位数(最后一位按四舍五入处理)。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

4、面试成绩公布与入闱体检人员确定：面试成绩公布在报名网站，同时，根据总成绩(笔试成绩×40%+面试最终成绩×60%)从高到低进行排序，按招聘岗位1：1确定入闱体检人选，如遇名次并列的，依次按面试成绩高者优先，政治面貌为中共党员的优先，全日制学历高的优先，以上条件仍相同的，由招聘领导小组综合考量后确定入闱体检人员。

在招聘过程中，领导小组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定核减或取消该岗位招聘名额。

(五)体检

1、体检时间：具体时间、地点另行通知。

2、体检内容：体检标准参照《招录国家公务员体检标准》，体检费用由考生自理。

如未参加体检或体检不合格，取消资格，空缺岗位报领导小组审定后，按总成绩从高到低依次递补。

(六)政审

由领导小组成立考察组，对考核对象的思想政治素质、现实表现、综治和个人诚信等方面情况进行审查。如未参加政审或政审不合格，将取消资格，所空缺岗位报领导小组审定后，按总成绩从高到低依次递补。

(七)报领导小组审定、公示拟聘用人员名单

根据总成绩、体检、政审等各方面的综合考察情况报领导小组研究，确定拟聘用人员。

拟聘人员在南昌经开区管委会网站及报名网站进行公示，公示期为7个工作日。公示未通过的空缺名额按总成绩依次递补。

(八)试用和聘用

1、试用期：公示无异议的，由区招聘社区工作者领导小组办公室通知拟聘用人员在规定时间内到镇(处)报到，试用期为3个月。

2、聘用：试用期满后，由镇(处)负责对其试用期进行考核评估，考核称职者，予以正式聘用，聘期三年。聘用在本单位最低服务年限为两年(含试用期)。未满最低服务期限且未经单位同意而离开现工作单位的，以辞退处理。按照相关规定，工作人员被辞退的，相关材料将记录到个人征信档案。

3、待遇：按照市委办公厅、市政府办公厅《印发<关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见>的通知》(洪办字[2020]17号)文件精神和南昌经开区同类人员相关标准执行。

为加强城市社区工作者职业体系建设，按市委、市政府相关意见，正式聘用人员须在入职3年之内取得《社会工作者职业资格证书》，未在规定年限内取得者，自动予以解聘。

4.在职的报考人员，在办理录用手续时，应出具由原单位出具的解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明，未办理相关手续，无法提供证明的，取消录用资格。