2021甘肃酒泉市玉门市考试招聘专职社区工作者24人公告（3）

(五)综合成绩的计算

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入;综合成绩并列者，具有社会工作学、社会学、心理学、管理法及法律等专业的高校毕业生和法律援助、医疗卫生、环境保护、劳动就业和社会保障等专业的社区急需紧缺专业人才，持有《社会工作者国家职业资格证书》和《社会工作者职业水平证书》的人员，同等条件下优先聘用，其他人员进行加试。

按根据甘肃省人民政府关于实施《退役士兵安置条例的意见》(甘政发〔2012〕97号)和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法(甘肃省人民政府令124号)，退役士兵享受加分优惠政策。具体标准为：录取总成绩(综合成绩)中，在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的，义务兵加5分，士官按服役年限在义务兵基础上，每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等级加分。

(六)考察

根据考生综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。考察由玉门市公开招聘工作领导小组组织实施，通过原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：

1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因违法或犯罪受过刑事处罚、治安处罚的;在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的，现役军人、在读未毕业的学生(含在读未毕业的研究生、本科生)以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。

2.未达到社区工作人员基本素质标准，有社区工作人员应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

3.曾有违法违纪违规行为，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的。

4.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜从事事业单位工作的情形。

5.年龄在35周岁以上(1986年10月25日前)累计缴纳城镇职工养老保险不足5年的。

在考察中，发现考察对象其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，考察组对本人情况严格进行考察，并经招聘工作领导小组会议研究确实是否聘用。

(七)体检

体检按有关规定在指定的体检机构进行，由玉门市公开招聘工作领导小组统一组织。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

考生对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。

(八)公示

考察、体检考核合格的人员，面向社会公示，公示期5个工作日，公示无异议的确定为拟聘用人员。

四、聘用及相关待遇

1.聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格人员，由所在街道(用人单位)与本人签订聘用合同;聘用合同期满后，根据工作需要和本人工作情况决定是否续签，新聘或续聘人员聘用合同报市人社局备案。

2.聘用人员一律按聘用合同制管理，不占用机关事业单位编制，不具备机关事业单位工作人员身份，薪酬按《玉门市专职社区工作者薪酬办法(试行)》执行,按规定缴纳养老、医疗、工伤、失业等各项社会保险。

3.聘用人员在聘用期间如不能胜任工作岗位或严重违纪及违反合同约定的，予以解聘。街道社区每年对聘用人员的工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，依照相关程序予以解聘。