2021-10-18 10:56:50 来源: 邗江区新盛街道
(四)面试
笔试结束后，按招聘计划数3:1的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，不设合格线。面试时间及地点另行通知。
(五)体检
参加面试人员，按其笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作由新盛街道党工委参照有关规定执行。
(六)考察与公示
体检合格人员的考察工作，由新盛街道党工委参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消应聘资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察结束后，经新盛街道党工委研究确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。
(七)其他事项
本次招聘后，一年内如有人员流失情况，可在参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补，按本简章相关招录规定履行体检、考察与公示、聘用等程序。
四、聘用及待遇
公示期满，由新盛街道党工委召开专题会议，研究确定分配方案及待遇。
聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。
五、纪律监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。
六、本简章由新盛街道党群工作局负责解释。
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中共扬州市邗江区委新盛街道工作委员会
2021年10月15日
原标题：扬州市邗江区新盛街道公开招聘社区（村）工作人员、行政执法辅助人员简章
文章来源：http://hj.yangzhou.gov.cn/xsjd/tzgg/202110/bdb1b6b893a24c7b96df62b302dc905c.shtml
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