2021江苏徐州云龙区招聘基层社区工作者60人公告（3）

3、总成绩计算方法

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩从高分到低分按拟招聘岗位人数1:1比例，确定进入体检程序人选。总成绩相同的，以面试成绩高者优先；面试成绩再相同的，具备中共党员、持有全国社会工作者职业水平证书、拥有社区工作经历等条件较多的人员优先，再相同的组织加试。考生可通过徐州市云龙区人民政府网（www.xzyl.gov.cn）查询笔试、面试成绩及进入体检人选。

五、体检、考察及公示

体检工作由招聘单位组织，具体时间和地点通过徐州市云龙区人民政府网（www.xzyl.gov.cn）查询。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检结果招聘单位负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的费用由体检人员本人承担。不按时参加体检者，视同放弃资格。因体检不合格或自动放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补（方法同上）。

对体检合格者进行政审考察，考察不合格，不予聘用，空缺岗位依次递补。对体检、考察合格者，在徐州市云龙区人民政府网（www.xzyl.gov.cn）进行公示，公示时间5个工作日。

六、聘用

公示无异议后，予以聘用。本次招聘人员属公益性岗位，不列入事业编制，待遇执行云龙区现行社区专职工作者工资待遇标准。对公示无异议的拟聘用人员，以劳务派遣的形式签订劳动合同，按规定约定试用期，办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金（五险一金）。聘用人员须服从分配，否则取消聘用资格。被聘用人员与原单位有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定期限内自行负责处理。招聘考试中进入面试但未被聘用的，纳入基层社区工作者人才库。因辞职、辞退等原因造成缺额，经招聘单位主管部门研究同意后，从人才库中递补，严禁任何单位和个人私自填补空缺。基层社区工作者人才库一年内有效。

七、招聘考试工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照《公告》程序办事，把好招考“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考试和聘用资格；对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如有相关公开招聘考试辅导班、发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由云龙区社区建设工作领导小组负责解释，所有招聘工作信息在徐州市云龙区人民政府网（www.xzyl.gov.cn）发布，相关事宜不再另行通知，请及时关注，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

咨询电话：0516-80803368、0516-80803747

监督电话：0516-80803233

2021年10月11日

附件下载：

1. 2021年云龙区基层社区工作者招聘新冠肺炎疫情防控告知书.doc

2. 2021年云龙区基层社区工作者招聘健康申报及承诺书.doc

3. 2021年云龙区基层社区工作者招聘报名表.doc

原标题：2021年云龙区基层社区工作者招聘公告

文章来源：http://www.xzyl.gov.cn/xwzx/001006/20211011/3b668de9-161c-4131-930f-08010a2a9e6a.html