2021山东青岛平度市社区专职工作者招聘84人公告（3）

(三)面试

面试主要测评应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力。

面试根据招聘岗位的特点和要求，采用结构化面试方式。面试成绩由考官当场评判，面试结束当天在平度政务网上公布。面试设定最低合格分数线60分。

成绩核算

面试结束后，按笔试环节最终成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。笔试环节最终成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。最后按总成绩由高到低排列名次。若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。总成绩在平度政务网上公布。

六、考察体检

按总成绩排名，按照1:1的比例确定考察对象。进入考察体检人员范围及具体安排，在平度政务网上公布。

1、考察。招聘单位按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查。对放弃考察或因考察不合格的，按考试总成绩由高分到低分进行递补。

2、体检。根据总成绩，按照1:1的比例进入体检。具体时间、地点另行通知，体检费用自理。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

对考察、体检不合格人员或其他因素造成的空缺，按照总成绩依次等额递补。递补人员名单在平度政务网上公示。

七、公示聘用

1、拟录用人员名单在平度政务网进行公示。公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序选岗并办理派遣手续;对有严重问题并有实据的，取消录取资格。

2、为满足招聘职位人数需求，试用期间考核不合格或个人辞职等原因造成的职位缺额，招聘单位可从递补人选按照总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补，递补人员名单在平度政务网进行公布。

八、人员管理及相关待遇

城市社区工作者实行派遣制，根据总成绩由高到低选岗，因考生个人原因造成岗位空缺，按总成绩高低依次递补。人员定岗后与第三方劳动事务代理公司签订劳动合同。被聘用人员统一分配到社区工作，由社区统筹安排使用。聘用人员一个合同周期为5年(含试用期)。正式聘用人员报酬按照《平度市社区专职工作者暂行管理办法》执行，并随青岛市社区专职工作者报酬标准的政策变化相应进行调整。

九、其他

1、应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、考生提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。

3、本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、招聘有关信息发布网站：平度政务网http://www.pingdu.gov.cn/。

5、在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，考试前14天考生不得前往中高风险地区，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

6、本次招聘由青岛市人力资源管理服务有限公司全权代理，均不指定其他任何机构或者个人代理招聘。

7、本招聘简章由青岛市人力资源管理服务有限公司负责解释。

咨询电话：0532—66712086

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2021年平度市社区专职工作者招聘计划表

原标题：?2021平度市社区专职工作者招聘简章

文章来源：http://www.pingdu.gov.cn/n5135/n5142/n7790/211008093059175353.html