2021安徽合肥市肥西县上派镇招聘村（社区）工作人员90人公告（3）

2021-09-18 18:34:29 来源: 肥西县人民政府

(六)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在上派镇先锋网上公布，笔试、面试成绩按4：6合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,各岗位按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若最后一名出现合成成绩并列的，以面试成绩高者优先)。

(七)体检与考察

体检工作由镇组织办会同镇纪委组织实施。体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。镇纪委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

成立上派镇考核领导组，对拟聘用人员进行考察。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成成绩依次递补(若出现合成成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。

(八)确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的合成成绩、体检与考察情况，经研究后，择优确定拟聘人员。

(九)公示

根据考察情况，将拟聘人员统一在镇相关范围内进行公示7天，公示期间及期满后招聘人员被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格。公示无异议或反映问题不影响录用的，服从岗位安排，按规定办理聘用手续(由镇劳动力资源协会与拟聘人员签订聘用合同)，统一分配到岗。

四、聘用手续与待遇

1.公示期满后，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，合同期满，可以续聘。

2.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

3.试用期工资每人每月2400元，试用期满且考核合格的，城市社区工作人员待遇按照《关于规范城市社区工作者岗位等级和薪酬待遇的实施意见》(肥民〔2020〕95号)执行，农村社区(村)工作人员待遇按上派镇村级一般人员标准执行。本次招聘人员服务期不得少于2年。

4.建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记，如岗位出现空缺的，根据需要报经镇党委研究同意依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计算，设置为1年。

五、其它

招聘过程中各环节信息在上派镇先锋网上发布。