2021江苏连云港市灌南县招聘非公有制企业和党务工作者13人公告（3）

2021-09-10 17:16:58 来源: 灌南县人民政府

(四)面试

资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在灌南县人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

1.面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。

2.面试成绩：总分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

3.面试时间和地点详见面试通知书。

(五)总成绩计算方法及公布

总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在灌南县人民政府网公布。

五、考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，面试成绩高者参加体检。如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检合格人员进入考察，对考察对象从德、能、勤、绩以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等方面进行综合考察评价。

六、公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用的人员名单在灌南县人民政府网站公示7个工作日。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(若出现同分，处理方式同上)。

七、聘用、待遇及管理

经公示无异议的人员，按规定由用人单位与其建立劳动关系，签订劳动合同，试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用资格。每月基本工资按照不低于最低工资标准的1.5倍执行，按规定缴纳各类社会保险。聘用人员名单报县委组织部(县委“两新”工委)备案。

建立健全坐班、考勤、请假等制度。日常管理以用人单位为主，考核结果作为兑现报酬、进行奖惩、是否续签的重要依据。

八、招聘工作纪律及监督

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

灌南县纪委监察委第二派驻纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督电话0518-83696905。

九、政策咨询

本简章未尽事宜由中共灌南县委组织部负责解释。政策咨询电话：0518-83968259。

灌南县人力资源和社会保障局接受本次公开招聘工作举报，举报电话：0518-83968833。