2021河北张家口崇礼区人力资源和社会保障局招聘社区人员10人公告（3）

综合成绩计算：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

综合成绩最低控制分数线为60分，低于60分不得参加体检和考核。

面试时间和地点：面试时间及地点由公开招聘社区(街道)工作人员(人事代理)领导小组办公室统一安排，以《面试通知书》为准。

(六)体检和考核

体检人员根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定，综合成绩出现并列时，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同时，学历高者优先。

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

考核主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。

(七)聘用与待遇

根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在崇礼区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。

经公示无异议的拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘期3年，试用期一年，试用期间不适应岗位需求的解除聘用合同。

聘用人员实行人事代理管理，三年一签订聘用合同，人事档案存放区人社局人才交流服务中心，工资参照事业单位同条件聘用人员标准执行，缴纳企业养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

五、人员管理

每年度末聘用单位根据所聘用人事代理工作人员的工作能力、工作业绩、现实表现进行考核，考核不合格的解除聘用关系。

六、其他事项

1、在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

3、凡在规定时间内，因各种原因导致无法聘用或应聘者主动放弃聘用的，按照报考岗位的综合成绩从高分到低分依次递补。

4、根据疫情防控工作有关要求，参加笔试、面试的考生须提供绿色健康码、行程码、新冠疫苗接种信息、48小时内核酸检测阴性证明，携带填报完整的《个人健康信息承诺书》(附件1)。凡是不能提供上述资料的考生，视为自动放弃应聘资格。

5、此次招聘工作全程接受纪检部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。对于违反公开招聘纪律的人员，按有关规定进行严肃处理。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜，由公开招聘社区(街道)工作人员(人事代理)领导小组研究决定。

2021年9月8日

原标题：张家口市崇礼区人力资源和社会保障局 关于招聘社区（街道）工作人员（人事代理）公告

文章来源：http://www.zjkcl.gov.cn/xxgk/content.jsp?code=769845301/2021-01817