2021-09-07 17:55:34 来源: 成业人力资源服务
(二)面试
1、面试形式。面试采取结构化方式进行,面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。面试成绩保留两位小数,尾数四舍五入。
2、面试时间、地点及要求将在齐河县人民政府网站(http://www.qihe.gov.cn/n30828944/n30830628/index.html)及山东成业人力资源服务有限公司公众号公布,请考生及时关注。
3、面试费每人70元,因个人原因未来参加面试者,报名费不予退回。
四、成绩公布和考察体检
(一)笔试、面试成绩以百分制分别按50%、50%的比例,计算报考人员总成绩,成绩计算到小数点后两位数。
(二)面试结束后,考生考试总成绩在齐河县人民政府网站(http://www.qihe.gov.cn/n30828944/n30830628/index.html)及山东成业人力资源服务有限公司公众号及时公布。单位同意应聘证明或解聘证明等材料可在面试成绩公告后3个工作日内提供,未按时提交的视为放弃。
(三)考察体检。如各招聘岗位进入考察体检人员最后一名有重分者,采用笔试成绩、学历层次从高到低依次优先的办法确定考察体检人选;仍相同者,一并进入考察体检范围。列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺,按同一岗位总成绩由高到低依次递补。
(四)体检。进入体检范围的考生在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。未经县招聘主管部门同意,考生不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起三日内提出,费用由申请方负担。复检只能进行1次,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检放弃、不合格或其他原因造成的空缺,按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补,并进行考察体检。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的,应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检,同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年,逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行,须体检合格后再行安排,参加工作时间以实际聘用时间为准。
报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应当及时联系咨询变更联系电话,以免错失聘用机会。
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的,确定为拟聘用人员,在齐河县人民政府网站公示,公示期为3天。公示期间有被举报违规违纪者,一经查实取消其聘用资格。公示期结束后3个工作日内,因各种原因造成的空缺按同一岗位总成绩由高到低进行递补。
五、管理模式及薪资待遇
(一)城市社区工作者由所属街道管理,试用期为一个月,聘用后与所属街道签订劳动合同。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。一年合同期满后,根据工作需要确定是否续聘。
(二)社会工作者由山东成业人力资源服务有限公司派遣至定向单位,试用期为一个月,聘用后与成业人力签订劳动合同。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。一年合同期满后,根据工作需要确定是否续聘。
待遇:薪资按事业编制工作人员工资标准的80%执行,缴纳四险一金。
招聘人员三年内必须取得社会工作者职业资格证书,如到期未取得证书,不予续聘。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除