2021吉林省吉林市永吉县招聘城市社区工作者专职岗位人员18人公告（3）

(二)面试

1.面试满分100分，及格线为60分，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

2.采取结构化面试方式进行，着重考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等。

3.具体面试时间、地点及要求详见《面试通知单》。

(三)成绩核算

面试结束后，按笔试成绩×50%+面试成绩×50%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分，保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。如总成绩相同的，符合优先聘用条件的优先聘用(如现有复员退伍军人、社区工作者(含社区大学生书记主任助理、公益性岗位人员)、考取社工师人员和社会学专业高校毕业生优先);没有符合优先聘用条件或优先聘用条件相同的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。

六、体检与考察

体检前，由中共永吉县委组织部牵头，对拟聘用人员进行联审。

联审合格人员由中共永吉县委组织部和永吉县人力资源和社会保障局统一组织体检，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合用人单位实际需求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的，由口前镇党委参照《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》的规定进行考察。

体检复检或考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并从总成绩及格线以上考生中，按照从高分到低分的顺序依次递补。

七、公示与聘用

经考察合格的考生，确定为拟聘用人选，在永吉县人民政府网站www.jlyj.gov.cn公示，公示期为5个工作日。

公示期间，自动放弃的，取消拟聘用资格。对公示反映有严重问题并查实，不符合聘用条件的，取消拟聘用资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。取消聘用资格的，不再递补。

对公示期满无异议的，统一办理聘用手续，被聘用人员按相关规定约定试用期，试用期3个月。试用期满考核合格的，签订服务协议，服务协议期限与社区两委届期一致;不合格的，取消聘用;出现岗位空缺的，不再递补。聘用“社工岗”人员由口前镇党委负责根据总成绩和考察情况以及工作需要进行分配，九个社区必保有一个专职党建“社工岗”。

八、薪酬待遇

“社工岗”薪酬由基础报酬和绩效奖金两部分构成，基础薪酬占70%，绩效奖金占30%，薪酬核定与本人岗位类别、工作年限、受教育程度等确定等级，具有本科、硕士、博士学历的，可根据岗位类别、工作年限确定的等级基础上分别提升1级、2级、4级核定薪酬。新招聘的“社工岗”人员，试用期间执行试用期工资。签订聘用协议后，落实薪酬、“五险一金”、免费体检、带薪休假等政策。

公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

报名咨询电话：永吉县人社局 0432-64239365

政策咨询电话：永吉县民政局 0432-64239499

原标题：2021年永吉县招聘城市社区工作者 专职岗位人员公告

文章来源：http://www.jlyj.gov.cn/xxgk/gsgg/202109/t20210903_981047.html