2021广东佛山市高校毕业生区级一线公共服务岗位招聘180人公告（3）

五、考试

（一）笔试

笔试采取闭卷形式，时间90分钟，主要测试考生综合知识水平，内容包括：公共基础知识、公文写作等方面知识，满分100分，合格分数线为60分。

1.笔试时间

9月11日上午9:30-11:00（按照疫情防控要求，具体以准考证时间为准）

2.笔试地点

以各区公布初审通过名单通知及笔试准考证中明确的笔试地点为准。

3.考生按照准考证上确定的时间、地点和疫情防控要求参加笔试。

4.笔试成绩及面试名单

笔试成绩于9月26日前在各区政府官方网站或各区人社授权发布信息的微信公众号公布。根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1︰3比例确定面试人数（不足1:3比例时，按实际人数确定面试人数），进入面试的考生须提交报名材料原件进行资格复审。

（二）资格复审

面试对象须进行资格复审，资格复审时须提供报名材料原件，具体由用人单位自行组织。资格复审时间、地点由用人单位通知。

资格复审不合格的，不得参加面试，各区可依次递补面试对象，有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

（三）面试

面试采取结构化面试形式，主要对考生的基本素质、适应职位的业务素质及潜能进行综合考评，面试成绩满分100分，合格分数线为60分。

面试由各区统筹，各用人单位自行组织。面试时间为10月12日，面试地点由用人单位通知。

（四）综合成绩计算方法

按综合成绩确定聘用人员，考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留小数后２位。由用人单位自行计算考生成绩，并于10月15日前报各区人力资源社会保障局。

若同一职位考生总成绩相同，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。

若按照优先聘用原则，直接进入面试的考生，以面试成绩为综合成绩。

考生成绩在各区政府官方网站或各区人社授权发布信息的微信公众号公布。

六、体检、考察、聘用

（一）体检

体检工作由各区统筹负责，根据优先聘用原则和招聘考试办法，招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定，结合本次招聘岗位的实际情况执行。具体体检事项另行通知。

体检合格的考生确定为考察人选，如因体检不合格或放弃体检、聘用资格的，各区可根据考试综合成绩名次依次递补，并按规定对递补者进行体检。

（二）考察

考察工作由用人单位负责，按照有关规定和要求对考察人选进行考察。考察要把政治标准放在首位，考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、征信状况等方面的情况。

（三）公示、聘用

拟聘用人员名单在各区政府官方网站或各区人社授权发布信息的微信公众号公布。公示内容包括招录单位名称、拟聘用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个自然日，经公示无反映或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订劳动合同，合同期限为2年，合同期满不再续聘。应聘人员未报到或服务时间未满三个月离职的，可安排递补。