2021山西临汾浮山县社区招聘6人公告（3）

2、面试

面试由县招聘领导小组组织实施。

(1)面试对象的确定。按照计划招聘人数，分别从笔试成绩人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选;若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。对通过笔试进入面试的人员，发给面试通知书(包括面试时间、地点)。

(2)面试命题和评分由县招聘领导小组委托有关专家或专业机构组织进行。

(3)面试采取结构化面试的方式。依据社区工作性质，重点测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质，面试成绩总分为100分。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，持有专业资格证书者或社会工作者专业高校毕业生优先，除此之外按面试成绩由高到低排序，如面试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺一律不予替补。

(4)面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，设立面试考官组，聘请有关方面人员和专家组成。

(五)体检

根据考试综合成绩，按拟聘岗位人数1：1的比例等额确定体检人选。体检在县人民医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检及招聘资格;体检不合格的，取消聘用资格;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，不予聘用或取消聘用，以上形成的空缺不再递补。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经领导小组同意后，在上一级综合医疗机构组织复检，以复检结果为准。

体检在纪委监委监督下，由县招聘领导小组办公室组织实施，体检费用自理。

(六)考察

体检合格者确定为考察对象，考察按照德才兼备的标准和社区工作的要求，全面了解应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、工作态度、遵纪守法、现实表现情况等。2021年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已参加工作的毕业生，可由工作单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩、年度考核等材料。对证明材料有疑义的，采取电话回访、函件征询或派人到应聘者所毕业院校、派出所、社区、工作单位进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。考察由县招聘领导小组办公室组织实施。

(七)公示

根据考试、体检、考察结果及有关政策规定，经县招聘领导小组审查同意后，确定拟聘用人员，人员名单在浮山县人民政府网站公示五个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

公示期间发现问题经查证属实的，取消拟聘用人员聘用资格。

(八)聘用

根据公示情况，对经公示无异议的所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月，试用期发基础工资的80%和绩效工资，试用期满，由用人单位组织考核，考核合格与正式聘用人员签订《聘用合同》(聘用期5年，聘用期包括试用期)，为其办理正式聘用手续，建立聘用人员档案，同时，由用人单位按照相关政策统一办理国家规定的社会保险等，考核不合格者取消聘用。

本公告咨询电话：0357- 8120870 (县民政和人力资源社会保障局)

本公告未尽事宜，由浮山县专职社区工作者招聘工作领导小组研究决定。

浮山县专职社区工作者招聘

工作领导小组办公室(代章)

2021年8月 26日

原标题：浮山县专职社区工作者公开招聘公告

文章来源：http://www.fushan.gov.cn/contents/2877/959908.html