2021-08-27 09:44:05 来源: 吉木萨尔县人民政府
(三)组织笔试、面试、公布成绩
1、笔试由镇社区工作者招聘领导小组办公室统一组织,笔试采取汉语命题、闭卷方式进行,笔试科目为《行政职业能力测试》,满分100分,其中公共基础知识70分、综合写作30分。笔试成绩由镇招聘领导小组办公室在笔试结束后在县政府网站发布。
2、面试
每个岗位按照拟招募人数1:2比例,按笔试成绩高低依次确定进入面试人员(达不到1:2比例的按照实际人数确定)。面试采取汉语答题,成绩满分为100分,合格分数线为60分。面试成绩现场公布,不合格者不得进入下一环节。
参加考试的考生到达考点后,须提供本人身份证、准考证、和通信大数据行程绿码认证,缺少证件不得进入考场。
3、确定初步录取人员
按照每个岗位总成绩从高到低录取(总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%)。如有岗位空出按照总成绩从高到低进行补录。
(四)组织体检
根据考生笔试成绩,从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。由镇招聘领导小组办公室按照国家、自治区有关规定,组织考生在县级及以上综合性医院进行体检。体检采取编号、隐名的方式进行。体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有异议的,经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的,从笔试成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补。放弃体检的由本人提交书面放弃说明。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。
(五)考察
考察工作由用人单位组织。考察主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况,并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。考察如出现不合格的,按笔试成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补,并进行体检、考察。考察期间,招聘单位不得增加任何形式的测试、考试环节。
(六)公示
由镇招聘领导小组办公室负责,通过县政府网站,对确定的拟聘用人员统一进行公示,公示期为7天。
(七)签订劳动合同
用人单位与招聘人员签订劳动合同,建立个人档案,管理其人事组织关系。
(八)待遇
1、工资待遇,按照相关规定执行。
2、被聘用的社区工作者试用期为3个月,经考核合格的,正式聘用,试用期考核不合格的,解除劳动合同。
六、纪律监督和其他要求
(一)镇纪检部门对招聘工作进行全程监督,并按照规定的要求开展招聘各项工作。对公开招聘工作中发现的违纪行为,由镇招聘领导小组办公室会同镇纪检部门按有关规定予以严肃查处。对考生弄虚作假、不提供真实情况的,取消参加招聘考试资格。
(二)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的,不得报考有直接上下级领导关系的岗位。
(三)本简章确定的时间、地点,因特殊情况需要变更的,由镇招聘领导小组办公室通过吉木萨尔县政府网站,发布通知进行变更,不再另行通知。
(四)本次招考工作相关事宜均由镇招聘领导小组负责解释。
(五)本次公开招聘工作中的相关信息均通过吉木萨尔县政府网发布。
咨询电话:0994-6922140
监督电话:0994-6922149
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吉木萨尔镇社区工作者招聘领导小组办公室
2021年8月24日
原标题:2021年吉木萨尔镇人民政府面向社会公开招聘 社区工作者公告
文章来源:http://www.jmser.gov.cn/xwzx/tzgg/886215.htm
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