2021安徽宣城宁国市择优选聘乡镇（街道）事业单位人员3人公告（2）

2021-08-26 09:21:02 来源: 宁国市人民政府

(二)笔试和面试

笔试内容为公共基础知识与基层工作能力实务，采取闭卷答题形式，总分100分，主要包括党的路线方针政策、法律基础常识、基本党务知识、农业农村知识、我市中心工作等。按照国家、省表彰或党内表彰相关规定，对任期内获县、市、省及以上党委、政府表彰的报考人员，在笔试成绩中分别加0.5、1、1.5分，但累计加分最高不得超过3分。对经审核符合加分条件的人员，由择优选聘工作领导组办公室在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序增加笔试成绩。

面试人选根据笔试成绩(含获表彰加分)，按照择优选聘职位数与面试人数1：3的比例，由高分到低分确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩(含加分)相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试方式进行。重点测试应试人员的综合素质、实践能力和适岗程度。面试成绩总分为100分，由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩当场公布。

面试后，按照笔试成绩(含加分)、面试成绩各占50%比例，以百分制合成考试总成绩，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，按照差额考察方式，在各职位录用计划数上分别增加1人的原则，从高分到低分确定体检及考察对象，并在相关网站公布。考试总成绩相同的，按笔试成绩(含加分)高低顺序确定体检及考察对象。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦照此规定执行。

(三)体检及考察

体检及考察工作由择优选聘工作领导组办公室统一组织实施。

体检工作参照公务员录用体检通用标准和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定统一组织实施。

体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定统一组织实施，主要考察人选的能力素质、工作业绩、考核情况、一贯表现、人岗相适等情况。同时，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

体检、考察后合格人选出现缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补(考试总成绩相同的，按笔试成绩(含加分)高低顺序确定递补对象)，递补只进行一次。

(四)研究决定

根据考试、考察情况，由择优选聘工作领导组办公室择优确定拟聘用人员建议人选，向市委常委会会议报告，研究确定拟聘用人选。

(五)公示

招聘各环节的结果均在“宁国先锋网”公布。其中确定的拟聘用人员有关信息，需在相关人员所在乡镇(街道)、村(社区)范围内公示5个工作日。

(六)聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定办理审批聘用手续。对公示期间有群众反映，并经核查确有影响聘用问题的报考人员，取消聘用资格，不再递补。

此次择优选聘的相关人员受聘后，需继续在所属乡镇(街道)下辖的村(社区)任职三年。三年任职期满后，所属乡镇(街道)可结合其个人能力特点，合理安排工作岗位。在村(社区)任职期间，享受所属乡镇(街道)同级人员同等待遇，定编定岗和专业技术职务评聘按照有关规定办理。

四、有关事宜

本《公告》由宁国市面向村(社区)“两委”干部择优选聘乡镇(街道)事业单位工作人员领导小组负责解释。择优选聘工作由宁国市纪委监委派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

政策、考务咨询电话：0563-4036638;

监督举报电话：0563-4036775;