2021山西运城市万荣县招聘社区网格员工作领导组15人公告（2）

(四)考核选拔

资格审查结束后，由万荣县公开招聘社区网格员工作领导组统一组织面试，面试时间和安排详见万荣县人民政府网站公告。面试评委由招聘工作领导组成员和相关专业人士组成，对应聘者进行面试选拔，择优聘用。评委按相关规定即时抽选。

面试内容主要有：政治思想水平、语言表达能力、群众工作能力、岗位责任意识、沟通协调能力、解决问题能力以及智能手机、电脑使用能力等内容，按照评委给出的综合成绩择优选聘，对表现优秀的竞聘者，因名额限制本次未能选聘的，若有空缺优先递补。

(五)公示

经过选拔，将拟聘用人员名单在万荣县人民政府网站及社区醒目位置张榜公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者签订聘用合同正式聘用，聘用期为一年，年终考核合格的网格员可以续聘。无正当理由不能按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格，经招聘领导组研究可依次递补。

四、网格员职责任务

1、及时采录、更新网格内的人、地、事、物、组织等基础信息及各类社情民意，对辖区情况做到底数清、情况明。

2、宣传国家有关政策法律法规、重要决策部署、各项惠民政策及居民公约，引导群众遵纪守法，引领文明社会新风尚。

3、排查化解各类矛盾纠纷和安全隐患，做到及时发现、及时解决处置一般性事项，及时上报重大疑难问题。

4、遇到突发事件时，网格员应第一时间到达现场，紧急处理，立即上报社区，并现场跟踪，配合上级组织稳控局面、妥善处理。

5、参与特殊人群和重点人口服务管理工作，做好心理服务、疏导和危机干预。

6、协助居民办理民生服务事项，为群众提供高效便捷的综合服务。

7、按时完成上级交办的各项工作。

五、薪酬待遇及考核管理办法

(一)薪酬待遇。社区网格员薪酬包括基础工资和绩效工资。薪酬为每人每月1500元。月薪酬的80%为基础工资，按月发放;月薪酬的20%为绩效工资，按照绩效考核结果按季度发放。

(二)考核管理。社区网格员的管理考核，适用《万荣县社区网格员管理办法》，实行动态管理，连续六个月不能完成工作任务、考核不合格、不服从管理、有重大过失、严重违纪违法、徇私舞弊等，依法依规予以解聘。

咨询电话：0359-5766618

特别提示：

按照国家和山西省疫情防控要求，考生报名时须接受手机健康码、行程码查验及体温测量，健康码绿码、行程码绿码及体温测量正常者，方可参加报名。考生要服从现场管理，除核验身份时按要求摘戴口罩外，其他环节应当全程佩戴口罩，并注意保持距离。

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万荣县公开招聘社区网格员岗位表.doc

万荣县公开招聘社区网格员报名登记表.doc

万荣县公开招聘社区网格员工作领导组

2021年8月19日

原标题：万荣县公开招聘社区网格员工作领导组公告(1)

文章来源：http://www.wanrong.gov.cn/doc/2021/08/19/423484.shtml