2021安徽六安裕安区招考社区工作人员44人公告（2）

(四)结构化面试。根据笔试成绩，按照招考岗位1:2的比例，从高分到低分确定面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的一并确定为结构化面试人选。面试人选将在裕安区人民政府网站公告公示一栏另行通知，面试时间、地点详见面试通知书。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算面试人员的考试综合成绩，并根据考试综合成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。综合分数相同的，面试得分高的优先。

(五)体检。体检工作由区招考工作领导小组办公室统一组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉》组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时，依综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。

(六)组织考察和公示。体检结束后，按照综合成绩排序，入围人员从高分到低分选择任职乡、镇、街。由乡、镇、街党（工）委组织考察。考察合格者，在裕安区人民政府网站进行公示，公示5天。因组织考察、公示不合格出现的空缺，按综合成绩高低顺序依次递补（最多递补一次）并公示。

(七)履行任职手续。公示期满后，由乡、镇、街党（工）委正式安排被录用人员到社区工作。试用期为6个月，试用期内各项待遇正常发放。试用期满后，按有关规定，由乡、镇、街党（工）委办理聘用手续。录用人员在社区工作服务期不得低于3年。

本次招考结束后，在半年期限内，如社区工作人员岗位出现空缺，从本次招考进入面试的考生中，按照综合成绩从高分到低分进行补录。

四、待遇及管理

（一）此次招考的社区工作人员，享受当前社区在职人员同等待遇。社区工作者的报酬分为基础报酬、工龄报酬和年度考核绩效奖励两部分。在社区换届后，社区工作者的报酬与社区“两委”成员同步增长。社区工作者的社保、医保等待遇按有关政策规定办理。

（二）此次招考的社区工作者一律实行聘用制，三年一聘，聘用期间必须在社区工作，由乡、镇、街党（工）委负责管理，每年进行考核。任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘。

《六安市裕安区公开招考社区工作人员报名表》请前往裕安区人民政府网站，自行下载填写。

本公告未尽事宜，由裕安区委组织部、区人社局、区民政局按相关政策法规负责解释。

联系电话：0564-3236216 0564-3302763

附件：

六安市裕安区公开招考社区工作人员报名表bb.docx.docx

六安市裕安区公开招考社区工作人员岗位表bb.docx.docx

2021年8月9日

原标题：2021年裕安区公开招考社区工作人员公告

文章来源：http://www.yuan.gov.cn/zwzx/gsgg/23808722.html