2021福建三明市将乐县招聘社区人员（党群工作者）14人公告（2）

四、招聘过程

1、量化

(1)量化评分

为加强对社区工作人员招聘考核工作的领导，增强工作透明度，确保招聘工作科学、有序推进，由组织部、人社局、民政局组成社区工作人员招聘量化考核工作小组，专门负责社区工作人员的招聘考核工作。

由社区工作人员招聘量化考核工作小组对参加我县社区工作者招聘的考生按照《将乐县2021年招聘社区工作人员量化考核表》(附件3)所列项目进行打分，当场汇总、计算。

(2)确定人选

根据量化评分结果，按将乐县社区工作人员招聘考生总人数1∶1比例，从高分到低分依次确定参加体检人选。

(3)补充说明

同分判定：考核量化成绩相同的考生按照量化考核表考评项目顺序优先录取。若无其他任何优先条件的情况下，最后另行组织面试，确定入围人选。愿意服从调剂的考生按照有关规定和程序录取，不愿意服从调剂的考生视为自愿放弃录取资格并填写放弃承诺书。

2、体检、协审

体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行(8月18日体检);体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消招聘资格;如体检不合格，则依次递补。拟招聘人员由纪检、政法、公安、卫健、法院、检察院等相关部门协审，有以下情形之一的，取消聘用资格。

(1)有犯罪记录、违法违纪行为，被依法依规处罚或经处理未满五年。

(2)违反计划生育等政策被处罚未执行到位或执行到位不满五年。

(3)被执法部门列为失信的人员。

参加招聘人员按量化考核积分从高到低排列，一年内若岗位出现空缺，从本次招考人员中，依次递补。一年后若岗位空缺，依照本次招聘办法由民政、人社等部门负责组织招聘。

3、结果公示

报名人员的量化考核得分情况和参加体检人选名单于8 月13日-8月17日在将乐县人民政府网予以公布。

4、聘用管理及待遇

对量化考核、体检、协审合格的拟聘用人员张榜公布。新聘用的工作人员试用期为三个月，试用期结束经乡(镇)考核通过正式上岗(如经社区党组织或社区居委会换届选举未当选的，则自动解聘)。

新招聘社区工作人员的报酬待遇，试用期内按照社区工作人员现行岗位标准执行(不缴纳“五险一金)，试用期结束正式上岗后，报酬待遇按照社区工作人员现行岗位标准执行，并缴纳“五险一金”。若遇报酬待遇统一上调，则按最新标准执行。

五、其他要求

1.报考者所留的联系方式应准确无误，保持畅通。报考人员需要了解招聘政策等相关问题，可通过电话咨询将乐县民政局，咨询电话：0598-2331235。

2.招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，接受有关部门和社会的监督。

3.本方案仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由组织部、人社局、民政局负责解释。

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2021年将乐县社区工作人员招聘计划表.doc

2021年将乐县招聘社区工作人员报名表.doc

2021年将乐县招聘社区工作人员量化考核表.doc

中共将乐县委组织部 将乐县人力资源和社会保障局

将乐县民政局

2021年8月4日

原标题：中共将乐县委组织部将乐县人力资源和社会保障局将乐县民政局关于2021年公开招聘社区工作人员(党群工作者)工作方案

文章来源：http://www.jiangle.gov.cn/zwgk/gggs/zfxxgkzl/zfxxgkml/zdgkdqtxx/202108/t20210804_1690322.htm