2021四川甘孜州招聘城区专职网格员10人公告（3）

(二)入职培训。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由中共新龙县委政法委员会根据招录对象公示的排名，进入入职培训，为期10天。对拟聘用后未报到，或培训内退出的，按总成绩高低排名补录。

(三)聘用管理。入职培训合格的，正式签订劳动合同，明确双方权利义务，试用期1个月。首次签订合同为期2年，年终考核称职等次及以上的人员，可续签合同。被聘用人员有如下情形之一的，聘用单位可解除聘用关系：

1、触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的;

2、违反《劳动法》有关规定;

3、违反保密规定泄露秘密造成严重影响的;

4、不服从单位的工作安排的;

5、因身体原因被确认不再适宜从事聘用单位工作的;

6、思想堕落、品行不端正、行为有损聘用单位形象的;

7、在试用期间经用人单位考核不合格的;

8、自动辞职的。

八、职业发展和待遇保障

(一)职业发展

1.表现优秀者推荐参加各类培训：包括专业技能培训、管理骨干培训、职业技能鉴定等。

2.表现优秀者可优先考虑推荐入党。

3.打通职业晋升通道，设置五星网格员晋级标准，入职为一星网格员，工作每满三年且考核合格晋升一星，工资上调一档，标准为300元/月。

4.后期按照相关规定，择优推荐网格小组长、社区综治中心负责人人选。

5.按照相关政策发放网格员补助。

(二)工资待遇

城区专职网格员上岗后，工资按月由中共新龙县委政法委员会发放，标准为3000元/月(包括各项保险个人扣除部分)，并由中共新龙县委政法委员会依法参加社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。并按照500元/月的标准发放工作绩效，年底根据当年各项工作的完成情况给予发放。

(三)其他待遇

1.享受带薪休假。

2.定期组织身体健康检查一次。

九、管理模式

(一)工作管理。专职网格员日常管理按中共新龙县委政法委员会一般干部管理办法进行管理。

(二)遵规守纪。签订聘用合同后，严格遵守政法干部相关规章制度。

(三)休假管理。参照中共新龙县委政法委员会一般干部管理办法进行管理。

(四)工作考评。专职网格员每年进行量化考核，考核档次分优秀、合格、不合格，考核优秀比率不超过30%。专职网格员在合同期内如有违反国家法律、法规、政法干部各项规章制度的，将予以辞退;年度考核“不合格的”或经考核不能胜任岗位职责要求的取消聘用资格，并解除合同。由中共新龙县委政法委员会审批解除聘用合同，并报县人社局、县财政局备案。

十、纪律与监督

专职网格员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十一、其他事项

(一)考生必须保持电话畅通，否则后果自负。

(二)本公告事宜最终解释权为中共新龙县委政法委员会。

考试咨询电话：0836-8122122(新龙县委政法委)

监督投诉电话：0836-8122133(新龙县纪委监委)

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新龙县公开招聘城区专职网格员报名表.docx

中共新龙县委政法委员会

新龙县人力资源和社会保障局

2021年8月3日

原标题：关于公开招聘城区专职网格员的公告 20210803

文章来源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/25946.html