2021-07-26 15:15:19 来源: 申博人事考试网
(三)资格复审
1、面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时,报考人员应携带以下证件、材料:附件中的报名表、网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、毕业证书、学历(学位)证书, 3年及以上工作经验证明材料、2张1寸白底彩照及其他证明材料原件及复印件(原件现场查验,复印件留存)至指定地点参加资格复审。地址:中国合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口)。
2、持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
3、凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列,同时入围资格复审人员名单)。
4、若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
5、资格复审合格的报考人员,现场缴纳面试费用并领取通知书。
6、资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(四)面试
1、面试采用结构化面试方式。面试满分100分,现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生,不予进入体检和考察。招聘岗位只有1人参加面试的,考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃,所空名额不再递补。
3、面试成绩占综合成绩60%。
4、面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。
(五)确定拟聘人员
1、按笔试、面试成绩4:6的比例合成综合成绩。在统计过程中均保留小数点后两位,按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现综合成绩并列的,按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同,按照笔试成绩高低决定取舍,若笔试成绩相同,则按优先条件取舍)。
2、初选人员名单在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。
(六)体检、考察和公示
1、体检标准参照有关入职体检标准,体检费用由考生自理。
2、面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的,可前往安徽省申博人力资源管理有限公司,地址:合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼政府购买报名处领取。
3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的,按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同,按照笔试成绩高低决定取舍,若笔试成绩相同,则按优先条件取舍)。
4、公示:体检、考察均合格的人员,在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公示。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。
四、聘用手续及待遇
1、对公示无异议人员,由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到庐阳区海棠街道工作。聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。
2、招聘人员经费依据岗位职责核定,基本工资标准为每6.5万元/年/人(含购买五险一金及综合管理费),绩效标准为1万元/年/人,发放时间由单位自定(合计7.5万元/年/人)。如有不同,另行通知。
五、其它
1、根据皖价费〔2009〕118号文件,笔试费45元/人,面试费80元/人。
2、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生综合成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。
3、所有通知以网站公示为准,凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的,后果自负。
4、咨询电话0551- 62980776/62980778。
安徽省申博人力资源管理有限公司
2021年7月26日
原标题:2021庐阳区海棠街道政府购买服务岗位招聘4人公告
文章来源:https://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=3f29dd77b9d0481db9f94d014f1101c6
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