2021浙江湖州安吉县人民政府昌硕街道办事处招聘村及村改居后备干部26人公告（2）

四、面试

由浙北人力统一组织面试工作，根据笔试成绩高低(可依次递补)，按1:3的比例确定面试对象(不足1:3的按实际考试人数确定面试对象)。如遇笔试成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。

进入面试的对象在浙北人力资源网公示。

面试时间、地点：以面试通知书为准。

面试办法：

1.面试采用结构化面试方式(3道题目，每个考生的面试时间为15分钟);

2.采用100分制，合格分为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布;

3.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩(总成绩满分为100分)，当场公布。

五、体检、考察

依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

体检工作由浙北人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察工作由用人单位统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

六、公示、聘用

(一)公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网公示7天。

(二)聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续、签订劳动合同(试用期2个月)。

对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

(三)递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分的原则依次递补;若递补不成功，可按“就近追溯”的原则递补(时间最长可追溯至上一年度内)，递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

七、其他事项

(一)本次公开招聘有关信息(笔试成绩、入围面试人员名单、入围体检政审人员名单、拟聘用人员名单等)均在浙北人力资源网公布。联系电话：0572-5500282。

(二)对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

(三)本次公开招聘工作接受昌硕街道纪委监察委全程监督。

(四)具体事项考生可登录浙北人力资源网(www.zbrlrc.com)或关注“浙北人力”微信公众号查询。咨询电话：0572—5500282。

附件1：安吉县昌硕街道公开招聘村及村改居后备干部岗位明细表

附件2： 安吉县昌硕街道面向社会公开招聘村及村改居后备干部报名表

安吉县人民政府昌硕街道办事处

2021年7月23日

原标题：安吉县人民政府昌硕街道办事处公开招聘 村及村改居后备干部公告

文章来源：http://www.zbrlrc.com/news/f06cb66674e848059c4c2f8ee87c583e