2021浙江宁波慈溪市招聘社区专职工作者12人公告（3）

9、公示与聘用

经上述程序合格者为拟聘用人员，名单在慈溪人才网公示7天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。由慈溪市民政局按招聘计划将拟聘用人员分配到相关街道，相关街道分配人员至社区，并由相关街道按有关规定与拟聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

拟聘用人员已有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。

10、递补规定

(1)面试实施2天前，相关人员书面确认不参加面试的，在该岗位笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。未按上述时间要求书面提出不参加面试的，或不按规定时间、地点参加面试的，面试不合格的，均不再递补。

(2)体检对象放弃体检或体检不合格的，考察对象放弃考察或考察不合格的，拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均在该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

(3)本次考试总成绩在下一次社区专职工作者考试报名前有效。在此期间，如因本次新聘人员出缺，需替补社区专职工作者的，由所在街道根据需要进行申报，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补。

五、其他

1、本次招聘过程中，若发现有不符合报考范围及资格条件或弄虚作假的，一经查实，将取消聘用资格。

2、根据疫情防控要求，当进行线下笔试、资格复审、面试时，相关人员需进行体温测量，并出示“健康码”或“甬行码”。“健康码”或“甬行码”为绿码且健康状况良好，经现场测量体温正常的人员方可进入场地。同时相关人员应在考前下载《健康申报表》(详见附件2)，按要求如实填写申报表，在笔试、复审、面试当天进考点前上交工作人员。

仍处在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满人员，不得参加考试。“健康码”或“甬行码”非绿码的考生，不得参加考试。考试前14天有国内疫情中高风险地区旅居史的考生，须提供7天内医疗机构核酸检测阴性的证明材料。最近有国(境)外旅居史的考生，须提供国内第一入境地签发的“解除隔离医学观察通知书”，以及核酸和血清IgM抗体检测均呈阴性的证明材料;既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者参加考试，除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明。

所有相关人员在现场笔试、复审、面试环节必须全程佩戴口罩。

3、未尽事宜由慈溪市民政局负责解释，咨询电话：63015316。

慈溪市民政局

2021年7月23日

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附件1：《2021年慈溪市公开招聘社区专职工作者计划表》

附件2：《健康申报表》

原标题：2021年慈溪市公开招聘社区专职工作者公告

文章来源：https://www.cxhr.com/news/15317.html