2021山东枣庄市市中区招聘安全生产网格员200人公告（3）

2021-07-17 11:29:14 来源: 枣庄市市中区安全生产委员会办公室

五、考察体检

根据考试合格人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据岗位条件要求进行，侧重于了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。体检费用由应聘人员承担。

对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

对放弃体检、复检、考察或体检、复检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位按照总成绩由高到低考试合格人员中依次等额递补，总成绩并列的按面试成绩由高到低依次递补。考察、体检等具体事宜，请应聘人员随时关注枣庄人才热线和微信公众号“枣庄人力资源”。

六、公示和聘用

对考察和体检合格的拟聘用人员，在枣庄人才热线和微信公众号“枣庄人力资源”进行统一公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用并签订劳动合同，新聘用人员服务期限不少于3年。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的正式任职，不合格的不再留用。聘用人员实行合同制管理，与枣庄市心诚人力资源有限公司签订《劳动合同》，合同期3年，期满后，经双方协商同意可续签。不胜任工作岗位的或者聘用期间违反《中华人民共和国劳动合同法》的，与其解除《劳动合同》。

七、薪酬待遇

新招聘的安全生产网格员试用期为2个月，试用期薪酬参照《市中区社区工作者管理办法(试行)》(市中民发〔2020〕25号)规定，按拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满考核合格后，确定为正式聘用合同人员，参照镇街新招聘事业编制人员工资0.8倍确定安全生产网格员薪酬待遇起始标准，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。

八、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

九、其他

(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次招聘及主管单位无关。

(二)报名人员在招聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

报名咨询服务电话：0632-3081556 0632-3325233

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2021年枣庄市市中区公开招聘安全生产网格员职位表.doc

2021年枣庄市市中区公开招聘安全生产网格员登记表.docx

2021年枣庄市市中区公开招聘安全生产网格员诚信承诺书.docx

枣庄市市中区安全生产委员会办公室

2021年7月15日