2021黑龙江绥化市招聘大学生到村（社区）任职523人公告（2）

对符合本次招聘报名条件，并且符合下列条件的考生可申请政策性加分：①《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)规定，“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加到村任职公开招聘，笔试成绩加15分;参加到社区任职公开招聘，笔试成绩加10分;服务期满被评为优秀等次的，再相应增加2分。在街道、社区、乡镇站所事业单位公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，且在人社“金保工程网”系统可查询到的，3年内享受项目生相关待遇。②《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。服务期满计算时间截至2021年8月1日。加分考生笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

政策性加分考生需提供材料：①第二代居民身份证原件与复印件各1份。②《绥化市2021年公开招聘大学生到村(社区)任职报名及资格审核登记表》一式2份。③需要提供的有关证明材料原件与复印件各1份。(详见附件3)

2.面试。面试方式为结构化面谈，实行百分制，低于60分不予录取。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1：3比例确定面试人选。如达不到比例，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准可降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

面试时间拟定于2021年9月中旬进行，具体时间以面试准考证标注时间为准。

考试综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均保留小数点后两位)。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、做好疫情防控工作

按照防疫要求，考生在进入报名地点、笔试面试考点前，须接受“龙江健康码”查验及体温测量，“龙江健康码”绿码及体温测量合格者，方可进入;码色异常的考生需提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估符合要求后，方可进入;码色异常无法提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估不符合要求的、体温大于37.3℃或者经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的，不得进入。考生进出报名地点、考点、考场要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好防范工作。

六、体检与考察

根据考试综合成绩，按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检考察人选。若综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用以医院实际发生为准，由考生自行承担。考察主要对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。体检、考察由各县(市、区)委组织部、人力资源和社会保障局共同负责组织实施。体检、考察出现空缺的，根据考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

七、公示与聘用

对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续。聘用人员先在乡镇(街道)培养锻炼一年，再由乡镇(街道)党(工)委统筹选派到村(社区)任职。其中，中共党员(不含预备党员)的任村(社区)党组织副书记;非中共党员的任村(居)委会主任助理，表现优秀的及时培养并发展入党。

聘用人员在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇、街道锻炼时间)，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。对在村(社区)工作期间培养成熟、党员群众认可、符合条件的，及时选任为村(社区)党组织书记。对业绩突出、特别优秀、发展潜力大的，可按照有关规定提拔使用。

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

准考证发放、成绩和录用公示等考试相关信息及招聘工作有关事宜，请及时关注“绥化党建e家”、市政府网站。

本公告未尽事宜，由绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局负责解释。