2021山东济南市莱芜区招聘镇（街道）残疾人“一专两员”30人公告（3）

(三)面试

1、面试采用结构化面试方法，重点考察考生的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。具体面试时间、地点等相关事宜另行通知。面试统一组织，参加面试人员凭身份证、面试通知书参加面试。面试成绩按百分制计算，保留小数点后两位，尾数四舍五入，并当场公布。

2、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察人选。出现总成绩并列的，根据笔试成绩优先原则确定人员。

3、考试总成绩及进入体检政审人员名单在莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn/)公布。

五、体检考察

根据考试总成绩排名，按1:1的比例等额确定体检考察人员，体检标准参照公务员体检标准体检，体检费用由应聘者个人承担。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次确定递补人员。

若存在空缺的岗位，则从全部报名人员未进入考察范围人员中按总成绩由高分到低分依次征求意向进行调剂，确定空缺岗位递补人员。

六、公示聘用

对体检考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理手续;对经查实不符合要求或存在严重问题的，不予聘用。

七、管理和待遇

1、聘用人员的日常管理、使用、考核由各镇(街道)负责。待遇按照市残联相关规定发放岗位补贴，岗位补助3900元(含单位及个人五险一金)。

2、拟聘用人员应在办理聘用手续之前，自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。试用期间不合格的取消聘用资格，解除劳动合同;聘用人员应聘后在岗期间若有违法违纪、考核不合格以及符合其他有关合同解除或终止条件的，合同期满后，镇(街道)根据工作需要续聘。

八、其他

本次公开招考人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由济南市蓝天人力资源开发有限公司负责解释。

咨询电话： 0531-76238297(正常工作日9:00-17:00)

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济南市莱芜区招聘镇（街道）残疾人“一专两员”岗位表.xlsx

济南市蓝天人力资源开发有限公司

2021年7月16日

原标题：济南市莱芜区招聘镇（街道）残疾人“一专两员”简章

文章来源：http://www.laiwu.gov.cn/art/2021/7/16/art_35262_4777108.html?xxgkhide=1