2021-07-15 10:57:29 来源: 慈溪人才网
(四)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩并列者，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序;笔试成绩也相同的，则面试加试取成绩高者。
(五)体检、
面试结束后，根据报考人员总成绩，按该岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照现行公务员录用体检通用标准执行，费用自理。
(六)考察
在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察。考察标准参照公务员录用有关规定。因体检、考察不合格等原因出现招聘职位空缺时，从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示及聘用
拟聘用人员名单将在慈溪人才网上公示7天。拟聘用人员经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补;对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。空缺名额可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。
四、其他事项
(一)拟聘用人员按有关规定签订劳动合同，试用期三个月。试用期满经考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。
(二)工资待遇按新浦镇相关编外人员薪酬规定执行。
(三)本公告由新浦镇人民政府负责解释。咨询电话：63575301。
五、纪律和监督
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。监督电话：63579862 (镇纪委)
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慈溪市新浦镇人民政府
2021年7月14日
原标题：新浦镇公开招聘编外工作人员公告
文章来源：https://www.cxhr.com/news/15272.html
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（责任编辑：hui）
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