2021浙江宁波市江北区人民政府前江街道办事处派遣制人员招聘5人公告（2）

(四)资格复审

面试前，根据笔试成绩通知考生携带身份证、户口本、毕业证书、学位证书等材料原件和复印件进行资格复审，具体时间和地点另行通知。不按规定的时间和地点参加资格复审的，视作放弃资格。

(五)面试

1.根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定面试对象。面试主要测试应聘者适应岗位的实际工作能力及口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，面试满分为100分，60分(含)以上为合格，不合格者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和。

2.面试时间、地点另行通知。

3.如面试入围者自动放弃资格，将从应聘同岗位的人员中按照笔试成绩，从高到低顺次递补。

4.不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。

(六)体检与考察

根据总成绩从高到低按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核结论为不宜聘用的淘汰。

(七)公示与聘用

考察结束后，确定拟聘用人选。因体检、考察对象提出放弃体检、考察，或体检、考察不合格，或在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人选的，可核减招聘计划数。拟聘人选公示5个工作日，无异议者办理相关聘用手续，签订劳务派遣合同。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

(八)其他

自本公告发布起一年内，本单位如需继续招聘派遣制编外人员，可以在参加考评未录用的同类型岗位人员中择优录取。

本公告未尽事宜，由前江街道党工委研究决定。

五、聘用方式及待遇

实行劳务派遣方式，待遇参照派遣制工作人员工资待遇执行。

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应聘人员报名表.docx

招聘岗位及人数.doc

宁波市江北区前江街道办事处

2021年7月6日

原标题：宁波市江北区人民政府前江街道办事处派遣制工作人员招聘公告

文章来源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=107234