2021浙江宁波市慈溪市坎墩街道招聘编外人员7人公告（2）

2021-07-07 08:38:29 来源: 慈溪人才网

七、面试

根据笔试成绩从高分到低分按各类别招聘指标数计划的3倍确定面试对象，不足的按实际人数，按规定比例最后成绩并列的，均进入面试。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，合格分为60分。总成绩按照笔试成绩50%，面试成绩50%计算，若总成绩相等则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先。因放弃面试而空缺的名额，按笔试合格成绩从高分到低分的次序进行递补。

八、体检、考察和公示

1、体检。根据考试总成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象，体检费用考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高到低的次序进行递补。(体检具体时间另行通知)

2、考察。对体检合格人员进行考察。考察标准参照公务员录用考察有关规定，考察分合格和不合格，不合格者取消录用。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩由高分到低分进行递补，进入体检、考察环节。

3、公示。考察合格人员为拟聘用人员，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续。应聘人员须服从单位对具体聘用岗位的安排，不服从安排的，不办理聘用手续。

九、人员聘用

聘用人员实行合同聘任制，待遇按相关规定确定。由用人单位与其签订劳动合同，试用期三个月，并按规定办理相关保险。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚作假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。

十、其他事项

1、成绩发布等事宜，请登陆慈溪人才网查询。咨询电话：63276006。

2、本招聘公告相关事宜由坎墩街道办事处党建办负责解释。

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坎墩街道编外工作人员计划表.xlsx

坎墩街道招聘编外工作人员报表表.xls