2021江苏泰州市靖江市公开招聘村（社区）干部 苗子159人公告（2）

4.面试。按照招聘数量1:1.5（进位取整）的比例，根据笔试成绩从高分到低分，分别确定进入面试人选（同分跟进）。面试重点考查考生的理论水平、思维能力、口头表达、从事村（社区）基层工作和解决实际问题的能力。面试成绩在靖江党建网公布。面试时间、地点另行通知。

5.总成绩计算方法。招聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+考核分，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考核分标准为：中共党员（含预备党员）2分；退役士兵1分，退役士官2分。

6.体检与考察。按招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低确定进入体检、考察人员（因总成绩相同超过招聘名额的，同分跟进）。体检按照入职体检通用标准执行。凭《毕业生就业推荐表》报名的，须在体检前提交毕业证书原件、复印件。体检、考察不合格的不予聘用。出现缺额的，由所报考的镇（园区、办事处）按照考生总成绩从高到低一次性递补。体检和考察由各相关镇（园区、办事处）组织实施，具体时间另行通知。

7.公示与聘用。拟聘用人员名单在指定网站和各相关镇（园区、办事处）公示5个工作日，接受社会监督。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，各相关镇（园区、办事处）组织用人单位与其办理试用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用，不再递补。试用期满后进行专项考核，具体时间及考核办法由各镇（园区、办事处）党（工）委制定。考核合格者正式聘用；考核不合格者不再聘用。本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责。

四、培养管理

1.新聘用人员由相关镇（园区、办事处）党（工）委和用人单位负责培养管理，必须到岗到位，正常参与村（社区）日常工作。

2.各相关镇（园区、办事处）要根据干部苗子特点，着眼培养合格的村（社区）干部，强化基础性培训，突出基本修养教育、基本常识教育、基本能力教育，提高其综合素质和能力。

五、有关待遇

试用期及正式聘用后的有关待遇，按各相关镇（园区、办事处）党（工）委规定标准执行。对于表现优异的城市社区工作者，经市委组织部和市民政局审核，可纳入职业化管理，享受基本工资、职务工资、绩效工资、职称工资等。

六、纪律与监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，并接受市委组织部和社会监督。

七、本次招聘工作由中共靖江市委组织部和相关镇（园区、办事处）共同组织实施，本公告由中共靖江市委组织部负责解释。

咨询电话：0523-89181515（市委组织部组织二科）

监督电话：0523-89181510（市委组织部干部监督科）

指定网站：www.jsjjdj.gov.cn（靖江党建网）

附件：

1、靖江市2021年公开招聘村（社区）干部苗子岗位表.docx

2、靖江市2021年公开招聘村（社区）干部苗子报名表.docx

中共靖江市委组织部

2021年7月2日

原标题：靖江市2021年公开招聘村（社区）干部 苗子公告

文章来源：http://www.jsjjdj.gov.cn/html/202107/2/20210702174450.htm