2021江苏宿迁市宿城区支口街道招聘城市社区工作者2人公告（2）

4.笔试与面试

笔试时间: 2021年7月10日上午9:00-11:00

笔试地点：详见笔试准考证。

笔试主要考察应聘者的基本素质和综合能力，笔试命题和阅卷委托第三方专业机构进行，笔试成绩满分100分。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

面试人选按照岗位招聘人数1:3的比例，从笔试成绩达到最低合格分数线60分的考生中，按“笔试成绩+加分”由高分到低分排序确定，参加面试人数与招聘人数之比不足比例的，按实际进入人数组织面试。面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试应聘者的岗位匹配度、业务水平和综合素质，面试成绩满分100分，面试时间地点另行通知。

5.综合成绩

综合成绩=(笔试成绩+加分)*40%+面试成绩*60%，如遇综合成绩相同时，按面试得分排序;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定。

6.加分事项

个人在社区工作每满一年加0.1分，担任小区党支部书记满1年(含)以上的加0.1分;获得街道党工委、办事处表彰的每次加0.5分，获得区级表彰的每次加1分，获得市级及以上表彰的每次加2分。同年度同一项工作受到多次表彰的就高加分，获得《社会工作者职业资格证书》的加2分，累计加分最多5分。

7.体检与考察

根据综合成绩由高分到低分，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象。体检工作由区委组织部统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明。报名时在职但体检前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》，否则取消其体检资格。因体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

街道负责对体检合格人员组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。

8.公示和聘用

考察合格人员名单报区委组织部、区民政局审核备案后，通过“宿城在线”和街道、社区公开栏等公示7个工作日，接受监督。公示无异议的作为拟聘用人员,聘用人员主要从事社区服务管理，由街道统筹使用。聘用人员试用期为1个月，试用期执行试用期工资标准，试用期满经街道考核合格后，办理正式聘用手续，聘用人员作为社区一般工作人员，基本报酬和考核报酬参照社区“两委”委员执行，实行“三岗十八级”管理，并纳入社区后备干部培养。

四、纪律监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。

监督电话：0527-80601018  (支口街道纪工委)。

本招聘简章由支口街道办事处负责解释。

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宿城区城市社区工作者报名登记表.doc

支口街道办事处

2021年6月19日

原标题：2021年度支口街道公开招聘城市社区工作者简? 章

文章来源：http://www.sqsc.gov.cn/scq/gggs/202106/66e80c5212e84ff78971b226a1e53671.shtml